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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze unsere Store-Teams.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unser regionales Payroll Team mit Sitz in Essen sind wir auf der Suche nach einem Payroll Associate (m/w/d). Unsere Payroll Associates arbeiten eng mit Store-Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um alle lohn- und gesetzesrelevanten Anforderungen zuverlässig zu erfüllen und ein reibungsloses, erstklassiges Employee Experience zu gewährleisten.
Sicherstellung der pünktlichen und akkuraten Auszahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen vordefinierten Mitarbeiterkreis sowie die Unterstützung der Stores in allen Lohn- und Gehaltsrelevanten Fragen. Du unterstützt zusätzlich im Reporting und Standard-Aufgaben.
Was werden deine Aufgaben sein?
- Ansprechpartner für unsere Store Teams
- Kooperation mit Krankenkassen
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung verschiedener Sachverhalte
- Kontrolle der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Dokumente und Archivierung
- Unterstützung bei Abstimmungen und Differenzanalysen
- Prüfung der Abrechnungsergebnisse auf Plausibilität und Richtigkeit
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung von Änderungen, Bewegungsdaten und Korrekturen unter Berücksichtigung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit im Payroll-Prozess
- Beachtung interner Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung im Bescheinigungswesen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Genauigkeit sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie respektvoller Umgang
- Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
Weil du wichtig bist! Unsere Mode gibt es nicht in Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot. Bewirb dich noch heute und fange bei uns an! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
Payroll Associate (w/m/d) Arbeitgeber: Primark
Kontaktperson:
Primark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Associate (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Associate (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Payroll Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Aufgaben als Payroll Associate zutreffen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Associate-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen im Payroll-Prozess stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Genauigkeit
Da Genauigkeit in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung entscheidend ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit präzise gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem es auf Details ankam – teile diese Erfahrungen!
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Store-Teams und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Ergebnis zu erzielen.