Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Personalfragen und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Primark, ein Unternehmen, das Menschen und Kultur in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 37500 € pro Jahr.
Bei Primark steht unsere Personalarbeit für Menschen und Kultur. Dabei stehen für uns die Menschen an erster Stelle – dieses Motto ist Teil unserer DNA. Es berührt alles, was wir tun, und ist das, was uns auszeichnet.
Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.
- Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
- Gehalt: Für diese Position ist, abhängig von der beruflichen Erfahrung und Qualifikation, ein Jahresbruttogehalt ab EUR 30.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Für diesen Arbeitsplatz findet der Kollektivvertrag für Handelsangestellte Anwendung.
Was werden deine Aufgaben sein?
- Als People & Culture Assistant (m/w/d) hilfst du uns dabei sicherzustellen, dass unsere Kollegen stolz darauf sind, für uns zu arbeiten.
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeitenden zu sämtlichen Personalthemen.
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen.
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems.
- Du pflegst Mitarbeiterstammdaten.
Das bringst du mit:
- Du bist ein guter Wegbegleiter und weißt, dass guter Service bei deinen eigenen Kollegen beginnt.
- Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert.
- Du hast eine ausgeprägte Service-Mentalität.
- Du bist termintreu.
- Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und genau.
Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams! Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
People & Culture Assistant / Assistent Personalwesen (w/m/d) Arbeitgeber: Primark
Primark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, und wir bieten zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte sowie ein attraktives Gehalt, das auf Erfahrung und Qualifikation basiert. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben, während du Teil einer Marke bist, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Assistant / Assistent Personalwesen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People & Culture Assistant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Primark auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Primark. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Assistant / Assistent Personalwesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für den Personalbereich durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Primark arbeiten möchtest und was dich an der Position als People & Culture Assistant reizt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨Sei ein Teamplayer
Da die Position als People & Culture Assistant stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnis der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Primark. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst, dass die Menschen im Mittelpunkt stehen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Service-Mentalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen exzellenten Service geboten hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse deiner Kollegen ernst nimmst und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Präzision und Zuverlässigkeit betonen
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Genauigkeit und Termintreue zu betonen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
