People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

People & Culture Supervisor (m/w/d)

Weil du ein Teamplayer bist
Kultur, auf unsere Weise

Bei Primark steht unsere Personalarbeit für Menschen und Kultur. Dabei stehen für uns die Menschen an erster Stelle – dieses Motto ist Teil unserer DNA. Es berührt alles, was wir tun, und ist das, was uns auszeichnet.

Weil du wichtig bist
Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt.

Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind.

Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.

• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
• Gehalt: Für diese Position ist, abhängig von der beruflichen Erfahrung und Qualifikation, ein

Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen.

Für diesen Arbeitsplatz findet der Kollektivvertrag für Handelsangestellte Anwendung.

Was werden deine Aufgaben sein?
Als People & Culture Supervisor (m/w/d) hilfst du uns dabei sicherzustellen, dass unsere Kollegen stolz darauf sind, für uns zu arbeiten.

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeitenden zu sämtlichen Personalthemen
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kollegen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start in den PRIMARK Alltag

Das bringst du mit:
Du bist ein guter Wegbegleiter und weißt, dass guter Service bei deinen eigenen Kollegen beginnt.

• Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
• Du hast eine ausgeprägte Service-Mentalität
• Du bist termintreu
• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und genau

Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams

Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.