Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Schule und fördere eine positive Lernumgebung für Kinder und Lehrpersonen.
- Unternehmen: Familiäre Schule im Berner Seeland mit engagiertem Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, vertrauensvolle Kultur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Schulentwicklung und gestalte die Zukunft der Bildung.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in der Schulorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Schule Sutz-Lattrigen Mörigen ist eine überschaubare und familiäre Schule im Berner Seeland am rechten Bielerseeufer.
Rund 170 Kinder werden vom Kindergarten bis zur 6.
Klasse von etwa 30 engagierten Lehrpersonen an den beiden Schulstandorten Sutz-Lattrigen und Mörigen in dreistufigen Mehrjahrgangsklassen unterrichtet und begleitet.
Unsere Schule zeichnet sich durch ein motiviertes, gut eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit aus.
Gemeinsam schaffen wir eine lernförderliche Umgebung, wollen eine “Schule für alle” sein, in der sich Kinder und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen und entfalten können.
Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir per 1.
August 2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Schulleitung (Pensum inkl.
Anteil IBEM und b VSA, ca. 70 %).
Es besteht auch die Möglichkeit, das Pensum mit Unterrichtslektionen zu erhöhen.
Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung unserer Schule, fördern eine offene und wertschätzende Schulkultur und gestalten gemeinsam mit der Steuergruppe und dem Team eine innovative Qualitäts- und Schulentwicklung.
Dabei arbeiten Sie eng mit der Bildungskommission, der Gemeindeverwaltung sowie weiteren Anspruchsgruppen zusammen.
- Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle und organisatorische Führung der Schule
- Führung, Begleitung und Förderung der Lehrpersonen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität
- Planung, Organisation und Koordination des Schulbetriebs
- Planung und Verantwortung des Schulbudgets
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bildungskommission, der Gemeindeverwaltung, den Eltern, den Schulleitungen im Oberstufenverband, der Schulsozialarbeit und weiteren Partnern
- Sie begleiten die laufenden Entwicklungsprozesse in den Bereichen Mehrjahrgangsklassen, Neue Autorität und Leitbildentwicklung und setzen eigene Impulse für die Schule von morgen.
- Verantwortung für die Umsetzung der kantonalen und kommunalen Vorgaben
- Was wir bieten
- Einen Arbeitsort, wo andere Ferien machen
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine gut aufgestellte und finanziell stabile Schule
- Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur
- Ein motiviertes, engagiertes und kollegiales Team
- Eine unterstützende Schulsozialarbeit
- Eine langjährige, eingespielte und wertvolle Steuergruppe
- Kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Miteinander
- Eine unterstützende Bildungskommission und Gemeindeverwaltung
- Ein unterstützendes Schulsekretariat mit viel Wissen und knowhow
- Eine moderne Infrastruktur sowie attraktive Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien des Kantons Bern
- Gute ÖV-Verbindung oder gratis Parkplatz vorhanden
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Weitere Information zu unserer Schule finden Sie auf
Für Auskünfte steht Ihnen Niklaus Allemann, Präsident Bildungskommission, unter der Nr.
oder gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 % Arbeitgeber: Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen
Die Schule Sutz-Lattrigen Mörigen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine wertschätzende Schulkultur, die sowohl Lehrpersonen als auch Schülern Raum zur Entfaltung gibt. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einer finanziell stabilen Schule am schönen Bielersee.
Kontaktdaten:
Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 % erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen
Wenn dich Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primarschule Sutz-Lattrigen Mörigen vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
