Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Schule mit und übernehme Verantwortung für die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Schule mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Raum für eigene Ideen, Weiterbildungsmöglichkeiten und SBB-Gutschein.
- Weitere Informationen: Erfahrene Co-Schulleitung als Sparring-Partnerin an deiner Seite.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Schulgemeinschaft, die Innovation und Lernen fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung und Erfahrung in der Schulführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest Schule weiterdenken statt nur weiterführen? Suchst du eine Schule, die Bewährtes schätzt, Neues wagt und die Entwicklung der Kinder konsequent ins Zentrum stellt? Dann ist das dein Moment!
Für unsere Schule Watt mit rund 330 Kindern (Unterstufe und Kindergarten) und 55 Mitarbeitenden suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Co-Schulleitung.
Was dich erwartet:
- Selten ein Tag, der brav im Stundenplan bleibt. Während du morgens über eine Klassenkonstellation nachdenkst, diskutierst du mittags eine Personalfrage und begleitest am Nachmittag ein Team bei der nächsten Entwicklungsetappe.
- Gespräche, Fragen, Entscheidungen, kleine und grosse Herausforderungen – und immer wieder lebhafte Kinder, die zeigen, wofür du das alles machst.
All das machst du nicht alleine, sondern zusammen mit deiner erfahrenen Sparring-Partnerin Priska Haller (80%): Nicht nebeneinander, sondern miteinander. Nicht alles gleich, aber alles gemeinsam getragen.
Was wir glauben und leben:
- Schule gelingt, wenn wir gemeinsam Verantwortung übernehmen: Für gute Beziehungen, klare Strukturen, mutige Entwicklung und für einen Alltag, in dem Kinder wirklich zählen.
- Wir wollen Schule nicht einfach weiterführen, weil man es immer so gemacht hat. Wir wollen sie klug entwickeln. Offen für Innovationen, digitale Möglichkeiten und neue Formen des Lernens. Aber immer mit der Frage: Hilft es den Kindern, stärkt es das Lernen, macht es Sinn?
Und jetzt zu dir:
- Du hast eine abgeschlossene (oder weit fortgeschrittene) Schulleitungsausbildung und schon erlebt, wie komplex und gleichzeitig sinnstiftend diese Rolle ist.
- Du kannst strukturieren, entscheiden, zuhören, einordnen und manchmal auch einfach aushalten.
- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Schule aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- eine erfahrene Co-Schulleitung als Sparring-Partnerin
- Raum für eigene Ideen und Entwicklung
- großzügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- SBB-Gutschein sowie unterschiedliche Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern in Regensdorf
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!
Bei Fragen stehen dir Priska Haller, Schulleitung Watt, oder Wendelin Schäfer, Leiter Bildung, gerne zur Verfügung.
Co-Schulleitung (alle) 50-70% – für eine zukunftsorientierte Schule Arbeitgeber: Primarschulverwaltung Regensdorf
Die Schule Watt ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der Bildung fördert und gleichzeitig auf bewährte Methoden setzt. Hier erwartet dich eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der du gemeinsam mit einer erfahrenen Co-Schulleitung Verantwortung übernimmst und aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beiträgst. Zudem bieten wir großzügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergünstigungen in Regensdorf, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Primarschulverwaltung Regensdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Schulleitung (alle) 50-70% – für eine zukunftsorientierte Schule erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Primarschulverwaltung Regensdorf helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Primarschulverwaltung Regensdorf.
✨Direkt bewerben bei Primarschulverwaltung Regensdorf!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Co-Schulleitung (alle) 50-70% – für eine zukunftsorientierte Schule klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleitung (alle) 50-70% – für eine zukunftsorientierte Schule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Primarschulverwaltung Regensdorf einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Co-Schulleitung (alle) 50-70% – für eine zukunftsorientierte Schule.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Primarschulverwaltung Regensdorf leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Primarschulverwaltung Regensdorf einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primarschulverwaltung Regensdorf vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Primarschulverwaltung Regensdorf passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Primarschulverwaltung Regensdorf werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Primarschulverwaltung Regensdorf erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Primarschulverwaltung Regensdorf einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
