Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kleingruppe und fördere spielerisch die deutsche Sprache.
- Unternehmen: Regensdorfer Kindergarten Hard mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und diverse Vergünstigungen in Regensdorf.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kindergartenalltag kreativ und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: EDK anerkannte Lehrerausbildung und Erfahrung in der Frühförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
„Sprache ist das Tor zur Welt“ – hilf uns, dieses Tor für die Kinder des Regensdorfer Kindergartens Hard mit Deutsch als Zweitsprache zu öffnen!
Bist du eine innovative Lehrperson, die mit Herz und Begeisterung Kindern die deutsche Sprache näherbringt? Dann suchen wir genau dich per 1. August 2026 als...
Deine Aufgaben:- Du leitest eine feste Kleingruppe (10-12 Kinder) mit besonderem Sprachförderbedarf. Mit kreativen, alltagsnahen Angeboten begleitest du sie – strukturiert und spielerisch.
- Du planst und gestaltest den Kindergartenalltag, ergänzt durch sprachpädagogische Förderangebote und reflektierst diese.
- Du arbeitest eng mit dem Kindergarten-Team des Ruggenacher 1 sowie der Logopädin zusammen.
- Du beobachtest und dokumentierst die Sprachentwicklung und definierst individuelle Förderziele.
- Du wirkst aktiv in der Weiterentwicklung des Sprachförderkonzepts mit.
- EDK anerkannte Lehrerausbildung auf Kindergartenstufe, idealerweise mit CAS DaZ, oder die Bereitschaft diesen mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
- Erfahrung im Bereich Frühförderung und in der Arbeit mit mehrsprachigen Kindern.
- Einfühlungsvermögen und einem offenen Blick gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten.
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – ohne den Blick fürs Wesentliche zu verlieren.
- Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein wertschätzendes Team, das zusammenhält und dir den Rücken stärkt.
- Viel Gestaltungsspielraum – wir freuen uns auf deine Ideen!
- Moderne Infrastruktur (interaktive Wandtafel, iPads) und on top SBB‑Gutschein für private Zugreisen.
- Grosszügige Aus- und Weiterbildungskonditionen.
- Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern in Regensdorf (Verpflegung, Sport oder ein Gratis‑Bibliotheksabo der Gemeinde).
Noch immer neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Für Fragen erreichst du unsere Schulleiterin Chantal Bucher unter oder per E‑Mail.
Kindergartenlehrperson mit DaZ-Ausbildung (alle) - 24 WL / 90% Arbeitgeber: Primarschulverwaltung Regensdorf
Die Gemeinde Regensdorf bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Sprachförderung für Kinder. Mit einem wertschätzenden Team, viel Gestaltungsspielraum und modernen Infrastrukturen unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Zusammenhalt im Team, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Primarschulverwaltung Regensdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenlehrperson mit DaZ-Ausbildung (alle) - 24 WL / 90% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Lehrpersonen auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich DaZ und Frühförderung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und einfühlsam bist – das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Philosophie. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Deutsch als Zweitsprache zu unterrichten. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenlehrperson mit DaZ-Ausbildung (alle) - 24 WL / 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Erzähl uns, warum du leidenschaftlich gerne mit Kindern arbeitest und wie du ihnen die deutsche Sprache näherbringst. Kreativität ist hier gefragt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem Job, der sich um Sprache dreht. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frühförderung und der Arbeit mit mehrsprachigen Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primarschulverwaltung Regensdorf vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kindergartenlehrpersonen, insbesondere im Bereich DaZ. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Methoden zur Sprachförderung anschaulich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze in der Sprachförderung erfordert, bringe Beispiele für innovative Projekte oder Aktivitäten mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und der Logopädin wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne gemeinsam an Lösungen arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Schule zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Sprachförderung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
