Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue Kinder in der Freizeit.
- Unternehmen: Drittgrößte Schulgemeinde im Kanton Zürich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 13 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Qualität und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Kindererziehung und Erfahrung in der Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Jahr.
Die Primarschule Uster ist mit rund 3'000 Schul- und Kindergartenkindern die drittgrößte Schulgemeinde im Kanton Zürich. Uster ist in 14 Minuten von Zürich HB aus mit dem Zug erreichbar. In den Schulhorten der Stadt Uster werden Kindergartenkinder und Primarschüler/innen während der unterrichtsfreien Zeit sowie während der Schulferien betreut und gefördert.
Wir suchen nach Vereinbarung eine / einen Gruppenleiter/in Hort Oberuster 60-80% (m/w/d).
- 13 Wochen Ferien
- Arbeitszeit: Mo-Fr bei 80%, ein freier Tag bei 60%
- Option: Zusätzlich eine Verfügung von 2-4 Wochen Ferienhortleitung (5-10%)
Ihr Wirkungsbereich:
- Unterstützung der Hortleitung und stellvertretenden Hortleitung bei der Umsetzung des Konzepts, der festgelegten Ziele, der Organisation des täglichen Ablaufs
- Verantwortung für die Betreuung der Kinder sowie Erfüllung des Erziehungs- und Bildungsauftrags
- Gestaltung einer hochwertigen Betreuung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team, den Eltern und dem Unterrichtsteam
- Betreuung von bis zu 80 Kindern, je nach Wochentag
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Zentrale Bezugsperson für Kinder der 2.-6. Klasse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Kindererziehung, ein Lehrdiplom oder einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Fachfrau/Fachmann Betreuung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung (von Vorteil mit Kindern der Mittelstufe)
- Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfreude im Alltag
- Hohe Präsenz im Alltag: Sie treten sicher auf, übernehmen Verantwortung und geben den Kindern klare Orientierung
- Strukturierte und organisatorisch begabte Arbeitsweise
- Versiert im Umgang mit modernen Arbeitsmitteln
Wir bieten:
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Richtlinien der Stadt Uster
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Infrastruktur und digitale Hilfsmittel zur optimalen Organisation
- Ein engagiertes und professionelles Team
- Ein vielseitiges, lebendiges und inspirierendes Arbeitsfeld mit direktem Einfluss auf die pädagogische Qualität
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Hortleitung Oberuster, Rahel Berger, zur Verfügung.
Gruppenleiter/in Hort Oberuster 60-80% (m/w/d) Arbeitgeber: Primarschulverwaltung Uster - Tagesstrukturen
Die Primarschule Uster bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und 13 Wochen Ferien. Als Gruppenleiter/in im Hort Oberuster haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur pädagogischen Qualität beizutragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
Kontaktdaten:
Primarschulverwaltung Uster - Tagesstrukturen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Hort Oberuster 60-80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderbetreuung und soziale Arbeit drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Primarschule Uster und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du immer wieder betonen, warum dir die Betreuung und Förderung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und lässt dich hervorstechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt auf offene Stellen bewerben und so deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Hort Oberuster 60-80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Konzept identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primarschulverwaltung Uster - Tagesstrukturen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kinder in deiner Betreuung umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du eine hochwertige Betreuung gestalten würdest und wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit deinem Team und den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teamarbeit schätzt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Organisationsfähigkeiten zeigen
Die Stelle erfordert eine strukturierte und organisatorisch begabte Arbeitsweise. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Organisation von Aktivitäten oder der Verwaltung von Gruppen zu teilen. Zeige, wie du den Alltag effizient gestalten kannst.
✨Flexibilität und Innovationsfreude
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen auszuprobieren und innovative Ansätze in der Betreuung zu integrieren.
