Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle strategische Pläne für ein wachsendes Solar-Startup.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Startup, das die Energiewirtschaft mit nachhaltigen Lösungen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives C-Level-Paket, Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite mit einem leidenschaftlichen Gründerteam zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Solar- oder Energiebranche erforderlich.
- Andere Informationen: Präsenz am Standort Köln/Leverkusen und enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Personalberatung mit Fokus auf Startups und Scaleups unter anderem im Bereich Energywirtschaft. Unser Mandant ist ein junges, wachstumsstarkes Startup mit einer klaren Mission: Energiekosten senken, Immobilienwerte steigern und Nachhaltigkeitsziele greifbar machen – und das mit Hilfe einer intelligenten Plattform für Gebäudeeigentümer und Mieter. Im Zentrum steht der europäische Markt und das Ziel, die Energiedienstleistungsbranche zu transformieren mit nachhaltigen, wirtschaftlich sinnvollen Lösungen für energieeffiziente Gebäude.
Zur Unternehmensgruppe gehört ein etabliertes Photovoltaik-Unternehmen, ein Projektierer und Installateursunternehmen aus dem Raum Köln/Leverkusen, das auf die Umsetzung komplexer PV-Projekte für Geschäftskunden spezialisiert ist. Es errichtet leistungsstarke PV-Anlagen für seine Kunden, um deren Energieversorgung resistenter und nachhaltiger zu gestalten.
Für diesen eigenständigen Unternehmensbereich mit einem knapp 30-köpfigen Team suchen wir den / die Geschäftsführer in und CEO. Das Gründerteam bringt tiefes Branchenwissen mit – u.a. aus dem Aufbau namhafter Player der Energie- und Vergleichsportale – und teilt eine starke Leidenschaft für Dekarbonisierung, Digitalisierung und dem Aufbau starker Teams.
Als Geschäftsführer: in / CEO des Tochterunternehmens unseres Mandanten führst Du das Tagesgeschäft, steuerst sämtliche betrieblichen, kaufmännischen und technischen Aktivitäten. Du bist sowohl strategisch als auch – insbesondere – operativ tätig und trägst die direkte Verantwortung für Skalierung, Teamführung und den weiteren Ausbau des Angebots im Bereich gewerblicher Solarprojekte und energienaher Dienstleistungen für Gebäude.
Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, die in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern aufblüht und klare Strukturen schaffen kann. Du wirst ein integraler Bestandteil der Organisation und arbeitest eng mit dem Gründerteam auf strategischer und operativer Ebene zusammen.
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Präsenz am Unternehmensstandort Nähe Köln/Leverkusen
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie und Skalierungsplänen
- Führung, Ausbau und Motivation eines leistungsstarken Teams
- Verantwortung für die Erreichung von vertrieblichen, operativen und finanziellen Zielen
- Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards
- Entwicklung von Kundenbeziehungen und Ausbau des Partnernetzwerks
- Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft und deren Tochtergesellschaften
- Aktive Mitgestaltung des Angebots an digitalen Energiedienstleistungen für Gebäude
- Vorleben und Verankern unserer Unternehmenswerte: Offenheit, Kundenfokus, Integrität und Wachstum
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Solar-, Energie- oder Baubranche
- Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in wachstumsstarken Organisationen
- Technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise mit Solarsystemen, gebäudetechnischer Infrastruktur und Kommunikationsstärke mit Entscheidern in der Immobilienbranche
- Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht zu verbinden
- Vertrautheit mit Verträgen, Finanzmodellen und deren wirtschaftlicher Bewertung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
- Verpflichtung zu hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards
Deine Vorteile:
- Attraktives C-Level Package bestehend aus Fixum, Variablen und Unternehmensbeteiligung
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines der spannendsten Energieunternehmen Europas
- Die Chance, ein Unternehmen mitzugestalten, das nachhaltige Wirkung erzielt
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, ambitionierten Gründerteam
- Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Digitalisierung, Dekarbonisierung und Unternehmertum aufeinander treffen
CEO und Geschäftsführer •in Solar & Photovoltaik (w / m / d) Arbeitgeber: Primazon GmbH
Kontaktperson:
Primazon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO und Geschäftsführer •in Solar & Photovoltaik (w / m / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Solar- und Energiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Führungskräften, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Solarenergie und Photovoltaik. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und unternehmerisches Denken belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um Wachstum zu fördern.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Betone in Gesprächen und Netzwerken dein persönliches Engagement für Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. Zeige, dass du nicht nur die geschäftlichen Aspekte verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für umweltfreundliche Lösungen mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO und Geschäftsführer •in Solar & Photovoltaik (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich gründlich über die Mission des Unternehmens, das du ansprechen möchtest. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Bereich der Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen in der Solar-, Energie- oder Baubranche anführen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und skaliert hast.
Betone deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien klar darstellst. Beschreibe spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Wachstum und Effizienz zu fördern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle auch die Kommunikation mit Entscheidern in der Immobilienbranche umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primazon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Ziel, Energiekosten zu senken und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Skalierung und Optimierung interner Prozesse verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Demonstriere dein Interesse an der Solar- und Energiebranche sowie an den neuesten Trends in der Digitalisierung und Dekarbonisierung. Dies kann durch aktuelle Nachrichten, Studien oder persönliche Projekte geschehen, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen ergriffen werden, um eine offene und integrative Arbeitsumgebung zu fördern.