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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalakten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Ingenieurgesellschaft mit über 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren renommierten Kunden, eine deutschlandweit tätige Ingenieurgesellschaften eine:n Personalsachbearbeiter:in, mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehalt. Dieser Kunde, etabliert in der Wachstumsbranche von Ingenieurdienstleistungen, ist mit über 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden eine der führenden Ingenieurgesellschaften für Beratungsleistungen, Prüfungen und Planungen in allen Bereichen der Akustik und des Umweltschutzes.
Sie dürfen eine top Einarbeitung im Rahmen des Onboarding Prozesses erwarten, sowie diverse besondere Benefits und Vergünstigungen, wie Mitarbeiter Gutscheine und Rabatte, sowie ein Betriebsrestaurant. Der Standort in Planegg, ist neben denen in Hamburg, Köln, Dresden, Frankfurt, und Stuttgart einer der größten und beherbergt auch den Buchhalterischen Bereich, in welchem Sie sich langfristig als ausgezeichneter Personalsachbearbeiter etablieren können.
Wenn auch Sie, in einem starken Verbund von 300 Mitarbeitern, Ihre Rolle zum Erfolg spielen möchten und in einem nachhaltigen Unternehmen Planungssicherheit suchen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben- Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc.
- Anlage und Pflege der Personalakten
- Stammdatenpflege der internen Datenbank
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise Personalfachkauffrau/-mann, Steuerfachgehilfe/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Aktuelles Fachwissen in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit
- Angemessene Einarbeitungszeit
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Betriebsklima in einer Unternehmensgruppe mit Teamgeist
- Außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage
- Attraktive Konditionen und sehr gute Benefits wie z.B. Mobilitätszuschuss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich bald unserem Kunden vorstellen zu dürfen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PRIME HR Agentur®
Kontaktperson:
PRIME HR Agentur® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIME HR Agentur® vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Ingenieurgesellschaft und ihre Dienstleistungen einholen. Verstehe, wie sie in der Branche positioniert sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehalt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sozialversicherungs- und Steuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Genauigkeit
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit sorgfältig gearbeitet hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du einen Fehler entdeckt und korrigiert hast oder wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und Teamgeist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
