Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting strategisch und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Etablierte A-Partner mit einem dynamischen und ambitionierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Home-Office und mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle moderne Recruiting-Ansätze.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Recruiting nicht nur operativ umsetzen, sondern wirklich mitgestalten? Du suchst eine Rolle mit strategischem Einfluss, modernen Methoden und echter Candidate Experience? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein. Für einen etablierten A-Partner besetzt die PRIME HR Agentur GmbH exklusiv die Position des Senior Recruiters (m/w/d) in Nürnberg.
Aufgaben
- Du bist Sparringspartner:in für die Fachbereiche und treibst Recruiting auf ein neues Level.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End).
- Beratung von Führungskräften zu Strategien, Kanälen & Auswahlprozessen.
- Active Sourcing und Besetzung anspruchsvoller Positionen (u. a. IT, Vertrieb, Produkt, Corporate Functions).
- Durchführung von Interviews auf Augenhöhe – professionell, strukturiert, überzeugend.
- Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience.
- Weiterentwicklung moderner Recruiting-Ansätze und -Kanäle.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (ca. 5+ Jahre).
- Idealerweise Background in Personaldienstleistung oder dynamischen Unternehmensstrukturen.
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools & Active Sourcing.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten & hohe Remote-Flexibilität.
- Home-Office (bis zu 10 Tage/Monat) + mobiles Arbeiten im EU-Ausland (bis zu 20 Tage/Jahr).
- Sehr gute Verpflegung im Haus (inkl. kostenfreiem Angebot).
- Gesundheits- & Sportangebote (inkl. Zuschüsse).
- Fahrradleasing & Mobilitätszuschuss.
- Strukturierte Einarbeitung + echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen? Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im HR-Sektor.
Senior Recruiter (m/w/d) 50% Home Office Arbeitgeber: PRIME HR Agentur®
Die PRIME HR Agentur GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Recruiting strategisch mitzugestalten und dabei moderne Methoden zu nutzen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf kollegialem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung basiert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Zudem profitierst du von umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer erstklassigen Verpflegung vor Ort, was das Arbeiten in Nürnberg besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) 50% Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile deine Ideen zur Candidate Experience und moderne Methoden während des Gesprächs – das wird Eindruck machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) 50% Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIME HR Agentur® vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden im Recruiting zu erläutern. Diskutiere, wie du moderne Tools und Active Sourcing nutzt, um die besten Talente zu finden und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
