Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Familiengeführter Betrieb in München mit fast 80 Jahren Erfahrung in der Betoninstandsetzung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Sabbatical, vergünstigtes Fahrradleasing und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem herzlichen und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur GmbH
Über das Unternehmen
Im Auftrag unseres Kunden – eines inhabergeführten Familienbetriebs in dritter Generation mit Standort München – suchen wir eine motivierte Fachkraft für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens. Das Unternehmen blickt auf fast acht Jahrzehnte Erfahrung zurück und zählt zu den Vorreitern der Betoninstandsetzung mit über 1.000 abgeschlossenen Projekten. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Betoninstandsetzung, Hochdruck-Wasserstrahlen, Spritzbeton, Oberflächen- und Korrosionsschutz sowie Injektionstechnik – alles aus einer Hand und deutschlandweit. Die Präqualifizierung für öffentliche Aufträge ist vorhanden. Die Zentrale ist in einer charmanten Villenlage untergebracht, das Team ist herzlich und kollegial.
Aufgaben
- Umfassende Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung inklusive Meldewesen und Bescheinigungen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Recruiting: Stellenanzeigen verfassen und schalten, Bewerbungen koordinieren, Interviews planen und führen
- Zentrale Ansprechperson für Beschäftigte, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen und internen HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit HR-Fokus
- Zwingend erforderlich: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Strukturierte, eigenständige und vertrauliche Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen
Benefits
- Gesundheit & Fitness: Sportkurse, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf, betriebsärztliche Vorsorge
- Freizeit & Auszeit: Langzeitarbeitskonto für Sabbatical, Vorruhestand, Weiterbildung oder Pflegezeiten
- Mobilität: Vergünstigtes Fahrradleasing – umweltfreundlich und stressfrei
- Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familie: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
- Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung, vom Arbeitgeber gefördert
Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
