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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalakten.
- Arbeitgeber: Renommierte Ingenieurgesellschaft mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Gleitzeit und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren renommierten Kunden, eine deutschlandweit tätige Ingenieurgesellschaften eine:n Personalsachbearbeiter:in, mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehalt. Dieser Kunde ist mit über 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden eine der führenden Ingenieurgesellschaften für Beratungsleistungen, Prüfungen und Planungen in allen Bereichen der Akustik und des Umweltschutzes.
Sie dürfen eine top Einarbeitung im Rahmen des Onboarding Prozesses erwarten, sowie diverse besondere Benefits und Vergünstigungen, wie Mitarbeiter Gutscheine und Rabatte, sowie ein Betriebsrestaurant. Der Standort in Planegg ist einer der größten und beherbergt auch den Buchhalterischen Bereich, in welchem Sie sich langfristig als ausgezeichneter Personalsachbearbeiter etablieren können.
Wenn auch Sie, in einem starken Verbund von 300 Mitarbeitern, Ihre Rolle zum Erfolg spielen möchten und in einem nachhaltigen Unternehmen Planungssicherheit suchen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc.
- Anlage und Pflege der Personalakten
- Stammdatenpflege der internen Datenbank
- Allgemeine administrative Aufgaben
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise Personalfachkauffrau/-mann, Steuerfachgehilfe/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil
- Aktuelles Fachwissen in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Freundliches und verbindliches Auftreten
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit
- Angemessene Einarbeitungszeit
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Betriebsklima in einer Unternehmensgruppe mit Teamgeist
- Außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage
- Attraktive Konditionen und sehr gute Benefits wie z.B. Mobilitätszuschuss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich bald unserem Kunden vorstellen zu dürfen.
Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: PRIME HR Agentur®
Kontaktperson:
PRIME HR Agentur® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen spüren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei deiner Karriere zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in zu verdeutlichen. Wir möchten dich kennenlernen!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders interessant!
Achte auf Details: Eine sorgfältige und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Genauigkeit ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIME HR Agentur® vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Ingenieurgesellschaft einholen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine Position im Personalwesen geht, solltest du dein Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Genauigkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sorgfältig gearbeitet hast. Ein freundliches und verbindliches Auftreten ist ebenfalls wichtig, also übe, wie du dich selbstbewusst und positiv präsentierst.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du nach den Einarbeitungsprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung.
