Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere unser menschliches Ökosystem und unterstütze die Integration neuer Talente.
- Unternehmen: Prime Technologies, wo Menschlichkeit im Mittelpunkt steht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamische Büros und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem agilen Umfeld mit viel Freiheit und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und habe echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und ein offenes, zugängliches Wesen.
Coordinateur trice Tribu & Culture (50% - 60%) ou responsable RH si tu préfères, mais ça reflète moins bien notre recherche et l'esprit du poste ! En venant chez Prime, tu rejoins une Tribu, pas juste une boîte où des "ressources humaines sont gérées" ! Tu y trouveras un environnement bienveillant où l'humain est au cœur de la stratégie. Chez Prime Technologies, on tire tous à la même corde, sans ego, et les succès sont collectifs. Pour accompagner nos 35 collaborateurs trices et préserver cet esprit alors que nous grandissons, nous recherchons notre futur e gardien ne de la culture et de l'organisation humaine.
Ta mission au sein de la Tribu
- Recrutement & Onboarding : Tu déniches les perles rares (consultant e s applicatifs), rédiges des annonces qui cassent les codes, explores les canaux alternatifs de recrutement et assures une intégration parfaite des nouveaux arrivants dans notre univers.
- Écoute & Coaching : Tu mènes les entretiens de juin (focus écoute) et de décembre (focus bilan). Tu inspires la confiance et traite les confidences avec bienveillance pour capter les besoins et soutenir l'épanouissement de chacun e.
- Développement & Fidélisation : Tu structures la formation interne, stimule l'augmentation des compétences et construis des projets qui renforcent notre sentiment d'appartenance à la tribu.
- Communication & Médiation : Tu es le trait d'union dans notre structure horizontale, garantissant une communication fluide et transparente.
- Support Opérationnel : Tu assures le suivi administratif (contrats, gestion complète des salaires à terme, gestion des bureaux à Bussigny et au Noirmont).
Tes "Super-Pouvoirs"
- Expérience & Posture : Tu as de la "bouteille" en RH avec un diplôme relatif, et mieux encore, de l'expérience dans ce domaine. Tu sais être ferme quand il le faut, tout en restant accessible et au service des autres.
- Feeling IT : Tu comprends les enjeux du consulting applicatif et tu n'as pas peur des termes techniques du monde de l'IT.
- Soft Skills : Tu es ouvert e, audacieux se et doté e d'une écoute attentive.
Ton terreau de développement
- Liberté : Tu travailles mieux pieds nus et en short ? Pas de souci, mais on n'offre pas la piscine ! On t'offre un 100% présenciel dans les bureaux dynamiques de QoQa à Bussigny (VD) et dans le cadre bucolique du Noirmont (JU), réparti à 50-50 (déplacements fréquents).
- Flexibilité : Un taux d'activité de 50-60% au départ. Une évolution naturelle vers 80% peut survenir, selon la croissance de la tribu.
- Impact réel : Tu ne subis pas les processus, tu construis un organisme cohérent. Ta voix compte vraiment pour faire évoluer la société.
- Bon sens : Tu pourras prendre des décisions en toute autonomie, tant que le bon sens est de mise.
Prêt e à relever le défi ? Si tu veux discuter directement avec des membres de la tribu pour t'imprégner de l'ambiance, fais un tour sur le Chat de notre page Carrières ! Dès que tu te sens prêt e, envoie-nous ton dossier. Postule uniquement via ce formulaire en ligne STP.
Coordinateur trice Tribu & Culture Arbeitgeber: Prime Technologies SA
Prime Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Tribu-Kultur fördert, in der das Wohl der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein inspirierendes Zuhause für kreative Köpfe. Unsere Büros in Bussigny und Noirmont schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur trice Tribu & Culture erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile Inhalte, die zu deinem Fachgebiet passen. So zeigst du, dass du engagiert bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und das Team. Das hilft dir, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur trice Tribu & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Rolle als Koordinator:in Tribu & Kultur zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Tribu passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es kreativ!:Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du Stellenanzeigen schreibst oder deine Erfahrungen teilst, versuche, die üblichen Klischees zu vermeiden. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, die Dinge anders zu denken und neue Wege zu gehen – genau das ist es, was wir in unserem Team schätzen.
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und sehen, wie du zur Tribu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Formular. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime Technologies SA vorbereitet
✨Verstehe die Kultur von Prime
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Unternehmenskultur von Prime Technologies zu verstehen. Lies über ihre Werte und wie sie das menschliche Element in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Tribu identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Coaching oder in der Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur positiven Entwicklung der Tribu beitragen kannst.
✨Sei authentisch und offen
Prime sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Offenheit und Authentizität sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der Tribu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinschaft und hilft dir, ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
