Sr HR Business Partner (Remote)

Bei Prime Therapeutics (Prime) sind wir eine andere Art von PBM, mit einem Zweck, der über Gewinne hinausgeht, und einer einzigartigen Fähigkeit, die Versorgung für die Menschen, die wir bedienen, zu verbinden. Suchen Sie eine sinnstiftende Karriere? Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Apotheke mit uns.

Der Senior HR Business Partner ist verantwortlich für die Bereitstellung eines hohen Maßes an operativer Unterstützung im Bereich Human Resources für die Mitarbeiter und Führungskräfte von Prime. Diese Position ist der erste Ansprechpartner zur Unterstützung der Bereitstellung von Lösungen im Bereich Human Resources, indem sie mit allen anderen Funktionen innerhalb von Human Resources zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung von Anleitung und Coaching, unabhängig, für Führungskräfte zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen und des Leistungsmanagements mittlerer Komplexität, Eskalation bei Bedarf; Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von angemessenem Feedback, disziplinarischen Maßnahmen, Empfehlungen oder Lösungen zu einem Thema.
• Demonstration eines starken Verständnisses der Ziele und Prioritäten der zugewiesenen Kundengruppen, um Empfehlungen zu erstellen und eine HR-Agenda festzulegen, die das Geschäft unterstützt und ein positives Mitarbeitererlebnis fördert.
• Konsultation mit HR- und Geschäftsführern zu organisatorischen Design- und Entwicklungsbedürfnissen sowie Talentmanagement-Initiativen und Implementierung von Plänen, wo dies angemessen ist.
• Leitung oder Mitleitung von HR-Projekten oder Initiativen mittlerer Komplexität und Verantwortung für den Aufbau von Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation zur Erreichung von Projektmeilensteinen.
• Durchführung gründlicher und verteidigbarer Untersuchungen, Ziehen genauer Schlussfolgerungen und Empfehlung geeigneter nächster Schritte.
• Partnerschaft mit Talent Acquisition im Rekrutierungs- und Auswahlprozess für Einstiegspositionen bis hin zu Positionen auf Direktor-Ebene.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Human Resources, Human Resources Development, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studienbereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder relevanter Berufserfahrung; HS-Diplom oder GED erforderlich.
• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Must be eligible to work in the United States without the need for work visa or residency sponsorship.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Fähigkeit zur unabhängigen Zusammenarbeit und Beratung mit Personen auf mehreren Ebenen der Organisation.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Mediations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten und Fristen gleichzeitig zu bewältigen.
• Fähigkeit, ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren und sensible/komplexe Probleme effektiv zu behandeln und kritische Interaktionen zu erleichtern.
• Starkes Wissen über geltende staatliche und bundesstaatliche Beschäftigungs- und Arbeitsrecht- sowie Compliance-Anforderungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite.
• Entwickelte Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit HR-Informationssystemen (z.B. Workday).
• Erfahrung und starkes Wissen über Vergütung, Leistungen, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Leistungsmanagementsysteme, organisatorische Effektivität und Veränderungsführung.
• PHR (Professional Human Resources) Zertifizierung.

Jeder Mitarbeiter muss die Sicherheitsverantwortlichkeiten und Sicherheitskontrollen, die einzigartig für seine Stelle sind, verstehen, einhalten und bestätigen sowie alle geltenden gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen sowie internen Richtlinien und Verfahren einhalten. Jeder Mitarbeiter muss in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, und wenn dies angefordert wird, werden angemessene Vorkehrungen getroffen, um Mitarbeitern mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen, sofern dies nicht zu einer unzumutbaren Härte führt. Darüber hinaus behält sich Prime das Recht vor, diese Stelle zu ändern oder andere Aufgaben zuzuweisen. Das potenzielle Gehalt für diese Position reicht von 81.000,00 $ bis 138.000,00 $ basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten.

Prime Therapeutics LLC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir ermutigen vielfältige Kandidaten zur Bewerbung, und alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Klasse gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen, einschließlich qualifizierter Bewerber mit Vorstrafen und allen qualifizierten Bewerbern, die angemessene Vorkehrungen gemäß dem Gesetz benötigen. Prime Therapeutics LLC ist ein rauchfreier Arbeitsplatz. Stellen werden mindestens fünf aufeinanderfolgende Arbeitstage lang ausgeschrieben.