Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und rekrutiere Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Care21, eine spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, der auch in hektischen Zeiten den Überblick behält.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte den Gesundheitsmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Care21
Care21 ist eine etablierte und spezialisierte Personalvermittlung mit klarem Fokus auf das Gesundheitswesen in der Schweiz. Wir bringen täglich Gesundheitsinstitutionen und qualifizierte Fachkräfte zusammen – unkompliziert, zuverlässig und passgenau. Als Teil der Prime21 AG bündeln wir die Stärken zeitgemässer Rekrutierung mit persönlichem Kontakt und modernster Software. Zur Verstärkung unseres Teams in Zug suchen wir eine ambitionierte und hochqualifizierte Persönlichkeit, die mit Drive und Durchhaltevermögen unsere Marke weiter voranbringt.
Ihre Mission
Als Account Manager / Personalberater bei Care21 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Vermittlung von Fachkräften, insbesondere im Bereich der Temporäranstellungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen qualifizierten Kandidaten und renommierten Gesundheitsinstitutionen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Kundenmanagement & Akquise: Sie übernehmen direkt ein bestehendes Portfolio an Kunden und bauen dieses durch proaktive Akquise neuer Partner im Gesundheitswesen strategisch aus.
- Kandidatenbetreuung: Sie identifizieren, rekrutieren und betreuen qualifizierte Fachkräfte aus der Schweiz und dem EU-Raum.
- Matchmaking: Sie stellen sicher, dass die Anforderungen unserer Kunden perfekt mit den Profilen der Kandidaten übereinstimmen und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.
- Netzwerkaufbau: Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk im Gesundheitssektor kontinuierlich und positionieren Care21 als den bevorzugten Partner.
- Markenentwicklung: Gemeinsam im Team tragen Sie aktiv dazu bei, die Marke Care21 im Markt weiter zu stärken und auszubauen.
Ihr Profil
Wir suchen eine motivierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf bewahrt und den Fokus auf die wesentlichen Themen nicht verliert. Sie lassen sich nicht ablenken und verfolgen Ihre Ziele mit Nachdruck.
- Ausbildung: Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund (Universität oder Fachhochschule) und bringen ein ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen mit.
- Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb, in der Personalberatung oder im Account Management mit. Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ausserordentlichen Drive, hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen aus.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, fokussiert und behalten auch in dynamischen und hektischen Situationen stets den Überblick.
- Teamgeist: Sie sind ein absoluter Teamplayer und haben Freude daran, gemeinsam mit Ihren Kollegen Erfolge zu feiern und die Marke Care21 zu stärken. Sie kommunizieren stilsicher und überzeugend auf Deutsch.
Was wir bieten
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ab Tag eins ein eigenes Kundenportfolio zu übernehmen und massgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Entwicklungsperspektiven: Bei entsprechender Eignung und Erfahrung besteht die klare Option, mittelfristig eine Leitungsfunktion zu übernehmen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Team, modernste Rekrutierungssoftware und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zug.
- Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt und gefördert wird.
Interessiert?
Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem anspruchsvollen Umfeld zu wachsen und mit uns den Markt der Personalvermittlung im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Account Manager / Personalberater Gesundheitswesen Arbeitgeber: Prime21 AG
Care21 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Zug, einer offenen Unternehmenskultur und klaren Entwicklungsperspektiven fördert Care21 nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Wachstum jedes Einzelnen im dynamischen Gesundheitssektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager / Personalberater Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prime21 AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prime21 AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prime21 AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prime21 AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
