Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere Lernende in der praktischen Ausbildung zur Pflegefachperson.
- Unternehmen: Renommierte Spitex-Organisation in Zürich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Keine Wochenendarbeit und keine Arbeit am Bett – ideal für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Berufsbildnerkurs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise als Pflegefachperson im Bereich Berufsbildung bei einer renommierten Spitex-Organisation im Raum Zürich aktiv einzubringen. Mit Ihrem pädagogischen Know‑how fördern Sie gezielt die Entwicklung von Lernenden und tragen so maßgeblich zur Sicherung einer hochwertigen Ausbildung bei. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem strukturierten Arbeitsumfeld, das von einem motivierten Team getragen wird und Ihre fachlichen sowie didaktischen Kompetenzen weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines innovativen Pflegeumfelds und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Engagiert unterstützen und fördern Sie Studierende HF sowie Lernende FaGe während ihrer praktischen Ausbildung, sodass sie ihre fachlichen Fähigkeiten im Umgang mit Klientinnen und Klienten vertiefen und ihr theoretisches Wissen wirkungsvoll anwenden können.
- Selbstständige und präzise Planung sowie Organisation von Lernbegleittagen und praktischen Lehrtagen (LTT) gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
- Durch regelmäßige, fundierte Reflexions- und Standortgespräche begleiten Sie die Auszubildenden kontinuierlich und fördern gezielt deren individuelle Entwicklung und Lernfortschritte.
- Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Ausbildungsqualität und Optimierung pflegerischer Prozesse entwickeln Sie eigeninitiativ und setzen diese konsequenter in der Praxis um.
Anforderungen
- Fundierte fachliche Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann auf HF‑ oder FH‑Stufe, ergänzt durch den Berufsbildnerkurs sowie das anerkannte SVEB‑Zertifikat.
- Eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägte soziale Fähigkeiten zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer engagierten, verlässlichen Fachkraft mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Für die mobile Einsatztätigkeit bringen Sie einen gültigen Führerschein sowie ein eigenes Fahrzeug mit, was Ihre Flexibilität und Mobilität nachhaltig unterstützt.
Perspektive & Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre Work‑Life‑Balance.
- Geregelte Arbeitszeiten – kein Wochenende.
- Keine Arbeit am Bett.
- Internes und externes Weiterbildungsangebot.
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Sehr gute Sozialleistungen.
- Rabatte und Vergünstigungen.
Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege Arbeitgeber: Prime21 AG
Als renommierte Spitex-Organisation im Raum Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Berufsbildung aktiv einzubringen und dabei Teil eines motivierten Teams zu werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die hervorragenden Sozialleistungen unterstützen Ihre Work-Life-Balance, während interne und externe Weiterbildungsangebote Ihnen helfen, Ihre fachlichen und didaktischen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege und profitieren Sie von einem strukturierten Arbeitsumfeld, das auf individuelle Entwicklung und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsverantwortliche/r unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich! Erkläre im Gespräch, wie wichtig dir die Entwicklung von Lernenden ist und welche innovativen Ideen du hast, um die Ausbildungsqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Lernende unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/r vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lernende unterstützt oder Ausbildungsprozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Lernenden in der Spitex haben könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Ausbildung von Lernenden ist. Teile deine Vision, wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen möchtest und welche innovativen Ideen du hast.
