Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere Lernende in der praktischen Ausbildung zur Pflegefachperson.
- Unternehmen: Renommierte Spitex-Organisation in Zürich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Keine Wochenendarbeit und keine Arbeit am Bett – ideal für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Berufsbildnerkurs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise als Pflegefachperson im Bereich Berufsbildung bei einer renommierten Spitex-Organisation im Raum Zürich aktiv einzubringen. Mit Ihrem pädagogischen Know‑how fördern Sie gezielt die Entwicklung von Lernenden und tragen so maßgeblich zur Sicherung einer hochwertigen Ausbildung bei. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem strukturierten Arbeitsumfeld, das von einem motivierten Team getragen wird und Ihre fachlichen sowie didaktischen Kompetenzen weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines innovativen Pflegeumfelds und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Engagiert unterstützen und fördern Sie Studierende HF sowie Lernende FaGe während ihrer praktischen Ausbildung, sodass sie ihre fachlichen Fähigkeiten im Umgang mit Klientinnen und Klienten vertiefen und ihr theoretisches Wissen wirkungsvoll anwenden können.
- Selbstständige und präzise Planung sowie Organisation von Lernbegleittagen und praktischen Lehrtagen (LTT) gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
- Durch regelmäßige, fundierte Reflexions- und Standortgespräche begleiten Sie die Auszubildenden kontinuierlich und fördern gezielt deren individuelle Entwicklung und Lernfortschritte.
- Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Ausbildungsqualität und Optimierung pflegerischer Prozesse entwickeln Sie eigeninitiativ und setzen diese konsequenter in der Praxis um.
Anforderungen
- Fundierte fachliche Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann auf HF‑ oder FH‑Stufe, ergänzt durch den Berufsbildnerkurs sowie das anerkannte SVEB‑Zertifikat.
- Eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägte soziale Fähigkeiten zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer engagierten, verlässlichen Fachkraft mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Für die mobile Einsatztätigkeit bringen Sie einen gültigen Führerschein sowie ein eigenes Fahrzeug mit, was Ihre Flexibilität und Mobilität nachhaltig unterstützt.
Perspektive & Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre Work‑Life‑Balance.
- Geregelte Arbeitszeiten – kein Wochenende.
- Keine Arbeit am Bett.
- Internes und externes Weiterbildungsangebot.
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Sehr gute Sozialleistungen.
- Rabatte und Vergünstigungen.
Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege Arbeitgeber: Prime21 AG
Als renommierte Spitex-Organisation im Raum Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Berufsbildung aktiv einzubringen und dabei Teil eines motivierten Teams zu werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die hervorragenden Sozialleistungen unterstützen Ihre Work-Life-Balance, während interne und externe Weiterbildungsangebote Ihnen helfen, Ihre fachlichen und didaktischen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege und profitieren Sie von einem strukturierten Arbeitsumfeld, das auf individuelle Entwicklung und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Spitex-Organisation im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder ob sie gerade Ausbildungsverantwortliche suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der ambulanten Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r – Spitex Zürich – Flexible Arbeitszeiten in der Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Lernenden unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für dein Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/r vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lernende unterstützt oder Ausbildungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Spitex Zürich erwarten könnten.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf der Förderung von Lernenden basiert, sei bereit, deine didaktischen Ansätze und Methoden zu erläutern. Zeige, wie du individuelle Lernfortschritte unterstützen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
