Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Webanwendungen mit React und TypeScript für digitale Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich digitale Rechteverwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 3 Tage/Woche und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit kollegialem Spirit und klarer Vision.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte in einem agilen Team mit viel Mitgestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React & TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich der digitalen Rechteverwaltung suchen wir eine:n erfahrene:n React Frontend Developer, der/die moderne Webanwendungen mitgestaltet – mit Sinn, Wirkung und viel Raum für technische Exzellenz.
Aufgaben:
- Du entwickelst komplexe Webapplikationen mit React und TypeScript und trägst aktiv zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen bei.
- Gemeinsam mit Business-Analyst:innen analysierst du Anforderungen und entwickelst intuitive UI-Lösungen.
- Du begleitest Features vom Konzept bis zur produktiven Auslieferung – in einem agilen Dev-Team.
- Technische Herausforderungen nutzt du zur Optimierung bestehender Komponenten.
- Du dokumentierst Entscheidungen klar und sorgst so für nachhaltige Codequalität.
- Du arbeitest eng mit Backend, Architektur und Projektleitung zusammen – mit viel Eigenverantwortung und Mitgestaltungsspielraum.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik (HF, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React & TypeScript.
- Kenntnisse in HTML, CSS, REST, idealerweise auch in OpenShift/Kubernetes.
- Abstraktes Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen in technischen Projekten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), Englisch von Vorteil.
Perspektive:
- Moderne Frontend-Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Offenes, agiles Team mit kollegialem Spirit und echtem Zusammenhalt.
- Sinnstiftende Arbeit in einem stabilen Unternehmen mit klarer Vision.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit bis zu 3 Tage die Woche, moderne Arbeitsmittel.
- Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsoptionen.
Frontend Developer React Arbeitgeber: Prime21 AG
Als Arbeitgeber bietet das renommierte Schweizer Unternehmen im Bereich der digitalen Rechteverwaltung eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die durch ein offenes, agiles Team und einen kollegialen Spirit geprägt ist. Die Möglichkeit, an modernen Frontend-Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, macht es zu einem hervorragenden Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Developer React erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Zeige, was du kannst und wie du Probleme löst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Online-Plattformen und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wollen zeigen, dass wir nicht nur die Theorie kennen, sondern auch praktisch drauf sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle kommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer React mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Skills an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit React und TypeScript direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich React und TypeScript. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem agilen Dev-Team ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Business-Analysten und Projektleitern betreffen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du Feedback annimmst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
