Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die lokale IT und enge Zusammenarbeit mit der Konzern-IT.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in IT-Infrastrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest eine IT-Landschaft eigenverantwortlich betreuen und dabei eng mit einer internationalen Konzern-IT zusammenarbeiten? Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine erfahrene Persönlichkeit als IT Manager / Site IT Manager. In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die lokale IT am Schweizer Standort und fungierst als zentrale Schnittstelle zur Konzern-IT im Mutterhaus. Dich erwartet eine breite technische Verantwortung mit viel Gestaltungsspielraum – von Infrastruktur, Netzwerk und Security über Support und Digitalisierung bis hin zur Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Produktionsumgebung. Dabei arbeitest du weitgehend selbstständig vor Ort und kannst die Weiterentwicklung der lokalen IT aktiv mitgestalten.
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für die lokale IT am Standort
- Betreuung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme gemäss Konzernrichtlinien
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Infrastruktur, Netzwerk, Telefonie und Arbeitsplatzsystemen
- Verantwortung für Datensicherung, IT-Sicherheit und Compliance-Anforderungen
- Koordination zwischen Fachbereichen, Produktion (OT) und zentraler Konzern-IT
- Organisation des lokalen Supports sowie Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen
- Evaluation und Beschaffung von Hard- und Software
- Leitung und Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten IT- und Digitalisierungsprojekten
- Dokumentation, Schulungen und Unterstützung bei Audits sowie ISO-relevanten Themen
Anforderungsprofil
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Informatik (HF, FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, VMware, Windows- und Linux-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Telekommunikation und IT-Security
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Informationssicherheits- und Compliance-Themen von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Anspruchsgruppen abzuholen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektive
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Selbstständigkeit und viel Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der lokalen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Breites Aufgabenspektrum von Infrastruktur und Security bis hin zu Projekten und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Konzern-IT und erfahrenen Spezialisten
- Moderne Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein unkompliziertes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem technologisch innovativen und international erfolgreichen Unternehmen
- Strukturierte Übergabe im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung, die einen erfolgreichen Einstieg ermöglicht
IT Manager 100% Arbeitgeber: Prime21 AG
Prime21 AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Manager, die in einem innovativen und international erfolgreichen Industrieunternehmen tätig sein möchten. Mit einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle am Standort Einsiedeln profitieren Mitarbeiter von viel Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit der internationalen Konzern-IT und die Möglichkeit, die lokale IT-Strategie aktiv mitzugestalten, machen Prime21 zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Prime21 AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Prime21 AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Prime21 AG und die ausgeschriebene Position IT Manager 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Prime21 AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
