Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Senior:innen.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsnetzwerk mit wertorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine individuelle Pflegekultur und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein modernes und werteorientiertes Gesundheitsnetzwerk, das umfassende Pflege- und Betreuungsangebote für Senior:innen bereitstellt, suchen wir eine empathische und führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung der Abteilung Betreuung und Pflege. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem engagierten Team, das sich mit Kompetenz, Herz und Respekt für eine würdevolle Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Gemeinsam gestalten Sie eine ganzheitliche, individuelle Pflegekultur – geprägt von Menschlichkeit, Professionalität und Innovationsgeist.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und organisatorische Führung: Du trägst die umfassende Verantwortung für ein engagiertes Team und leitest die Abteilung mit Fachkompetenz, Empathie und strategischem Weitblick. Dabei stellst du sicher, dass die Betreuung und Unterstützung von 33 Bewohner:innen stets auf höchstem Niveau erfolgt.
- Mitarbeiterentwicklung und -förderung: Du begleitest rund 17 Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei erkennst du individuelle Stärken und förderst gezielt das Potenzial jedes Teammitglieds, um Motivation und Teamzusammenhalt nachhaltig zu stärken.
- Klare und wertschätzende Kommunikation: Du sorgst für einen offenen und transparenten Informationsaustausch innerhalb der Abteilung sowie mit der Gesamtorganisation, förderst so eine konstruktive Zusammenarbeit und trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei.
- Proaktive Mitgestaltung und Innovationsförderung: Du bringst aktiv neue Ideen ein und gestaltest die Optimierung von Abläufen und Strukturen mit. Zudem übernimmst du Verantwortung für zukunftsorientierte Projekte, die die Qualität der Pflege langfristig sichern und verbessern.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation: Du garantierst eine kontinuierlich hohe Pflegequalität und sorgst für eine sorgfältige Pflegeplanung und Dokumentation (BESA), wobei du die Einhaltung und Weiterentwicklung aller relevanten Pflegestandards sicherstellst.
Anforderungsprofil
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH und bringst damit die fachliche Basis für eine kompetente Leitung mit.
- Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gerontologie, und bist dadurch bestens gerüstet, um die Abteilung erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geführt und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management absolviert. So kannst du deine Mitarbeitenden gezielt unterstützen, fördern und motivieren.
- Persönliches Profil: Mit deiner warmherzigen und humorvollen Art, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Teamgeist bist du eine geschätzte Führungspersönlichkeit, die das Team empathisch und klar leitet.
- Innovationsfreude und Offenheit: Du bist offen für neue Ideen und bereit, Abläufe aktiv mitzugestalten. Dein Engagement, innovative Ansätze zu verfolgen und Veränderungen zu initiieren, zeichnet dich aus.
- Digitale Kompetenz: Im Umgang mit IT-Systemen bist du sicher und hast idealerweise Erfahrung mit der BESA-Dokumentation, um Pflegeprozesse effizient zu unterstützen.
- Sprachliche Fähigkeiten: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar und wirkungsvoll im Team sowie mit allen Beteiligten.
Perspektive & Benefits
- Wertschätzung und Gestaltungsspielraum: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitgestalten kannst.
- Unterstützung und Entwicklung: Du profitierst von professioneller Begleitung durch Pflegeexperten, Bildungsverantwortliche und fachliche Beratung.
- Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Attraktive Benefits: Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil, günstige Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Weiterbildung inklusive: Großzügige Förderung interner und externer Weiterbildungen.
Leitende Funktion in der Pflege und Betreuung (90–100%) – Einstieg ab Juli 2025 Arbeitgeber: Prime21 AG
Unser modernes und werteorientiertes Gesundheitsnetzwerk bietet Ihnen als leitende Fachkraft in der Pflege und Betreuung die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch professionelle Begleitung und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Pensionskasse tätig sind. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 5 bis 6 Wochen Ferien und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit innovativen Ansätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Funktion in der Pflege und Betreuung (90–100%) – Einstieg ab Juli 2025 erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Prime21 AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Prime21 AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Prime21 AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Funktion in der Pflege und Betreuung (90–100%) – Einstieg ab Juli 2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Prime21 AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Prime21 AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Prime21 AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
