Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d)

Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d)

Lucerne Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Softwareentwicklungsteam und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
  • Unternehmen: Stabiles Industrieunternehmen in der Zentralschweiz mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Perspektiven für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Weiterentwicklung eines firmeneigenen ERP-Systems und setze neue Standards.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld, und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in einem mittelgroßen, solide aufgestellten Industrieunternehmen in der Zentralschweiz. Als Leiter/in IT-Softwareentwicklung gestalten Sie die digitale Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit: Sie verantworten die Weiterentwicklung eines firmeneigenen ERP-Systems, das kontinuierlich ausgebaut wird und sämtliche Geschäftsprozesse abbilden soll. Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionalitäten sind bereits vorhanden – Sie bauen auf einem tragfähigen technischen Fundament auf. Kurze Entscheidungswege, ein fachlich starkes Team und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung zeichnen dieses Umfeld aus.

Stellenbeschreibung

  • Fachliche und personelle Leitung des Softwareentwicklungsteams
  • Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des firmeneigenen ERP-Systems
  • Verantwortung für nachhaltige Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Überführung von Entwicklungspaketen in technische Konzepte und deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards (Code Reviews, Dokumentation, Qualitätssicherung)
  • Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Softwarelösungen
  • Koordination externer Dienstleister
  • Förderung von Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (HF, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in C# / .NET sowie MS SQL
  • Versicherte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemintegration, vorzugsweise im ERP-Umfeld
  • Offenheit gegenüber KI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Entwicklungsmethoden
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

Perspektive

  • Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Industrieunternehmen
  • Direkter Einfluss auf die strategische IT-Ausrichtung und ein firmeneigenes ERP-System
  • Solide technische Ausgangsbasis: Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionen sind bereits implementiert
  • Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur und zukunftsorientierter IT-Strategie
  • Kleines, fachlich starkes und kollegiales Entwicklungsteam

Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Prime21 AG

Die Prime21 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Automatisierung profitieren Sie von vielseitigen Projekten und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bietet.

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Kontaktdaten:

Prime21 AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Prime21 AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Prime21 AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Softwareentwicklung
C#
.NET
MS SQL
Softwarearchitektur
Systemintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Prime21 AG und die ausgeschriebene Position Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Prime21 AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.