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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Pflegeteam und fördern Sie deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Schweizer Zentrum für Akutversorgung und Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskassenlösung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege von morgen in einem unterstützenden, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung HF oder FH und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv Prozesse mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Schweizer Zentrum, das sich auf die Akutversorgung und Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit Querschnittlähmung, Wirbelsäulenerkrankungen und beatmungsbedingten Einschränkungen spezialisiert hat. Mit einem interdisziplinären Ansatz, modernster Technologie und einer klaren Vision für eine ganzheitliche Betreuung zählt die Einrichtung zu den führenden Kompetenzzentren in ihrem Fachgebiet.
Sie übernehmen die Leitung und gezielte Weiterentwicklung des Stationsteams und fördern die fachliche wie persönliche Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Stationsalltag und setzen sich engagiert für eine Pflegequalität auf höchstem Niveau ein. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege und die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte. Zudem übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Innovationen. In herausfordernden Situationen verantworten Sie das Risiko- und Beschwerdemanagement. Ihr Engagement in internen Arbeitsgruppen und Projekten trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der Klinik bei.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege HF oder FH sowie über fundierte Berufs- und Führungserfahrung. Eine ergänzende Weiterbildung im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation vervollständigt Ihr Profil. Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen, Ihre reflektierte und lösungsorientierte Denkweise sowie Ihre Offenheit für Veränderung machen Sie zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit. Sie bringen eine hohe Team- und Patientenorientierung mit, kommunizieren klar und wertschätzend und gestalten mit Ihrer innovativen und zukunftsgerichteten Haltung aktiv die Weiterentwicklung der Klinik mit.
Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und wertschätzenden Umfeld.
Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, unterstützenden Team.
Attraktive Pensionskassenlösung.
Jetzt bewerben.
Leitung Pflegeabteilung (80–100 %) – Ihre Führungsstärke für die Pflege von morgen Arbeitgeber: Prime21 AG
Kontaktperson:
Prime21 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegeabteilung (80–100 %) – Ihre Führungsstärke für die Pflege von morgen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität in der Einrichtung verbessern möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um das Team und die Patienten zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegeabteilung (80–100 %) – Ihre Führungsstärke für die Pflege von morgen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Pflege hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Stationsteams beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt. Betone deine Ausbildung in Pflege sowie deine Führungskompetenzen und achte darauf, dass alles übersichtlich und professionell aussieht.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und deine Führungsstärke bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine interdisziplinäre Denkweise
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinäre Projekte angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf die Weiterentwicklung der Pflege gelegt. Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
