Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting für IT- und SAP-Experten und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Unternehmen: Prime21 AG, ein innovativer Personaldienstleister mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Transparente Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und tolle Events.
- Weitere Informationen: Option auf Festanstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte deine Karriere im Recruiting-Bereich.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Prime21 AG ist ein innovativer und unabhängiger Schweizer Personaldienstleister mit Sitz in Zug. Als Marktführer in unserem Bereich rekrutieren wir für über 300 namhafte Firmen aus allen Branchen hochqualifizierte IT- und SAP-Experten. Unser gesamtes Team ist geprägt von einer jungen, dynamischen und flexiblen Unternehmenskultur. Dabei sind überschaubare Prozesse sowie flache Hierarchien integrale Bestandteile unseres Geschäftsmodells und unseres Erfolges.
In den ersten Wochen durchläufst du schrittweise ein professionell aufgebautes Einarbeitungsprogramm. Wir bauen gezielt deine Kompetenzen auf, u.a. in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie IT- oder SAP-Wissen. Zusammen mit erfahrenen Consultants erarbeitest du Suchstrategien sowie Researchpläne und setzt diese um. Dabei benutzt du Social Networks sowie Datenbanken und pflegst das CRM-System. Du selektierst IT- oder SAP-Experten und kontaktierst diese durch Direktansprache. Erfahre mehr über die vielfältige Tätigkeit der Consultants und begleite diese zum Kundentermin.
Du hast eine höhere Bachelor-Ausbildung an einer Universität/FH abgeschlossen oder stehst kurz davor. Alternativ verfügst du über eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung (Vertrieb, Marketing o.ä.). Du bist erfahren mit Internetrecherchen sowie Social Networks und es macht dir Spaß, mit Menschen Kontakt aufzunehmen. Insgesamt überzeugst du mit Kommunikationsstärke, selbständiger Arbeitsweise und professionellem Auftreten. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend (Muttersprache/C2) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch von Vorteil.
UNSERE BENEFITS FÜR DICH!
- Transparente Gehaltsmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten (Option auf Festanstellung bei Praktikum)
- Gleitzeit und Hybrid Work
- 5 Wochen Urlaub + Workation & unbezahlter Urlaub if you like
- Einzigartige Prime-Events
- Du findest keinen Hundesitter? Dann nimm ihn mit ins Büro!
- Zusätzliche Benefits bei Zielerreichung wie z.B. Abo im Fitnesscenter, Gutscheine für hochwertige Businessoutfits, Weiterbildungen uvm.
Praktikum – Recruiter IT & SAP 80-100% Arbeitgeber: Prime21 AG
Die Prime21 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Automatisierung profitieren Sie von vielseitigen Projekten und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum – Recruiter IT & SAP 80-100% erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Prime21 AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum – Recruiter IT & SAP 80-100% zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Prime21 AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum – Recruiter IT & SAP 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Prime21 AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Prime21 AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
