Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Treuhand-Spezialisten und berate Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches, inhabergeführtes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassendem Service.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Marktführer im Active Sourcing und Executive Search in der Schweiz sind wir bei Prime21 darauf spezialisiert, die besten Talente mit den führenden Unternehmen zu verbinden. Mit unserer Expertise im Finanz- und Treuhandsektor schaffen wir Karrieremöglichkeiten, die auf Präzision, Passion und Performance basieren. Für einen unserer geschätzten Mandanten, ein dynamisches und inhabergeführtes Treuhand- und Beratungsunternehmen, suchen wir eine führungsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit. Das Unternehmen ist ein modernes, erfolgreiches Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Dienstleistungspalette von Buchführung über Wirtschaftsprüfung bis hin zu Steuer- und Unternehmensberatung und richtet sich an KMU, Start-ups und Privatpersonen.
Responsibilities
- Teamführung: Fachliche und personelle Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Treuhand-Spezialisten.
- Mandatsbetreuung: Umfassende Beratung und Betreuung Ihrer Kunden in sämtlichen treuhänderischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Fachverantwortung: Sicherstellung der qualitativ hochstehenden Abwicklung von Mandaten, inklusive komplexer Buchführungen, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
- Kundenentwicklung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Mandate.
- Prozessoptimierung: Sie treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse und Dienstleistungen.
Qualifications
- Ausbildung: Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. eidg. dipl. Treuhandexperte/in, eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Fachausweis Treuhand).
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Schweizer Treuhandwesen, ergänzt durch erste oder ausgewiesene Führungserfahrung.
- Führungskompetenz: Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, die ein Team motivieren, inspirieren und zu Höchstleistungen führen kann.
- Kundenorientierung: Sie denken unternehmerisch, erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
- Persönlichkeit: Eine proaktive, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Perspective & Benefits
- Führungsrolle: Chance, ein Team zu prägen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
- Kultur: Eine offene, unkomplizierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Flexibilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und moderne Arbeitsmittel.
Teamleiter Treuhand (m/w/d) Arbeitgeber: Prime21 AG
Als führendes inhabergeführtes Treuhand- und Beratungsunternehmen in der Schweiz bietet unser Mandant eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Flexibilität und Eigenverantwortung setzt. Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehaltspaket, während sie in einer offenen und kollegialen Atmosphäre arbeiten, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Treuhand (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Treuhandbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Treuhandwesen und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen würdest. Lass uns deine Ideen zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Treuhand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Treuhandwesen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Treuhandwesen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ein gutes Verständnis davon, wie das Unternehmen tickt, hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen der Interviewer abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da Prozessoptimierung und Digitalisierung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
