Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Pflege in ländlichen Gemeinden.
- Unternehmen: Moderne Non-Profit-Organisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und ein gut eingespieltes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflegeangebote aktiv mit.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Führungserfahrung oder Motivation zur Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine moderne, zukunftsorientierte Non‑Profit‑Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden. Im Auftrag von zwölf ländlichen Gemeinden stellt sie eine professionelle und umfassende Pflege sowie Betreuung sicher, damit Klientinnen und Klienten möglichst selbständig in ihrem vertrauten Zuhause leben können.
Stellenbeschreibung
- Führung und fachliche Unterstützung eines interdisziplinären Pflegeteams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Pflege
- Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie übergeordneten Vorgaben
- Erstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Dienst‑ und Einsatzplanung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegeangebote
- Durchführung von Bedarfsabklärungen mittels interRAI‑HC
- Übernahme von Pflegeeinsätzen im operativen Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen sowie den pflegefachlichen Verantwortlichen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson FH/HF/DNII oder eine vom SRK anerkannte Gleichwertigkeit
- Führungserfahrung oder Motivation, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen
- Eine empathische, wertschätzende und positive Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Führerausweis Kategorie B sowie ein eigenes Fahrzeug
Perspektive
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Eigenständigkeit
- Ein erfahrenes, gut eingespieltes und engagiertes Pflegeteam
- Attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Teamleiter*in Pflege 80–100 % Arbeitgeber: Prime21 AG
Unser Kunde bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Als Teamleiter*in Pflege haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten und erfahrenen Pflegeteam zu arbeiten, während Sie gleichzeitig die Qualität der Pflegeangebote aktiv mitgestalten. Die Non-Profit-Organisation legt großen Wert auf eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Pflege, was Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Klientinnen und Klienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Pflege 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Pflege und Führung. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Person für die Teamleiter*in Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft in der Pflege zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Pflege 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Teamleiter*in Pflege passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor!:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Non-Profit-Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Pflegeangebote, die sie bereitstellt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Pflege oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Empathie
Da die Rolle eine empathische Grundhaltung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten und Teammitgliedern umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und wertschätzt.
