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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Produkte im Gesundheitswesen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen im Health-IT-Bereich mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Essensvergünstigungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftlich relevanten Lösungen und nutze moderne Technologien wie KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik und 8+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und gelebtem Teamspirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Digitale Vernetzung und technologische Innovation verändern das Schweizer Gesundheitswesen nachhaltig. Für ein etabliertes, technologisch führendes Unternehmen im Health-IT-Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Technology Innovation Manager, die neue digitale Produkte von der Idee bis zur frühen Umsetzung mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst du dich bewusst vor der klassischen Software‑Architektur: Du bewertest Technologien, entwickelst technische Konzepte, realisierst Proof‑of‑Concepts und fungierst als Brücke zwischen Business, Produktmanagement, IT und externen Technologiepartnern. Der Fokus liegt auf Machbarkeit, Mehrwert und Innovation – nicht auf Linienbetrieb.
Region: Innerschweiz, Ortschaft Root D
Stellenbeschreibung:
- Technische Mitgestaltung neuer digitaler Produkte und Services in frühen Innovationsphasen
- Übersetzung von Business- und Kundenbedürfnissen in technische Konzepte, Fragestellungen und Lösungsansätze
- Umsetzung und Begleitung von Proof-of-Concepts (PoC) und MVPs, insbesondere im Kontext moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz
- Bewertung der technologischen Machbarkeit, Skalierbarkeit sowie Chancen und Risiken neuer Ideen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development, Software‑Architekten und Entwicklungsteams
- Technische Abstimmung mit internen und externen Technologiepartnern
- Beobachtung relevanter Technologie‑ und Markttrends sowie Ableitung konkreter Innovationspotenziale
- Vermittlung komplexer technischer Inhalte in verständlicher Form für unterschiedliche Stakeholder
Anforderungsprofil:
- Master‑Abschluss in Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 8+ Jahre) in technischen, interdisziplinären Rollen
- Breites technisches Verständnis in Bereichen wie: Softwareentwicklung, Cloud‑Architekturen, Datenplattformen, idealerweise KI‑ und datengetriebene Systeme
- Erfahrung in frühen Phasen der Produktentwicklung (Ideation, PoC, MVP)
- Fähigkeit, technische Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
- Analytische Denkweise und gutes Gespür für Produktnutzen vs. technologische Machbarkeit
- Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern von Vorteil, aber kein Muss
Perspektive:
- Eine strategisch wichtige Innovationsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Arbeit an gesellschaftlich relevanten digitalen Lösungen im Gesundheitsumfeld
- Halbtax‑Abo
- REKA‑Checks
- Essensvergünstigungen
- Weitere Vergünstigungen (Freizeitangebote)
- Gelebter Teamspirit
- Skitage, Events & Aktivitäten für gemeinsamen Austausch
- überdurchschnittliche PK‑Lösung
- sehr starke Sozialleistungen – besonders für Kandidaten ab 40 äusserst attraktiv
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Konferenzen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Fachkompetenz
Technology Innovation Manager Arbeitgeber: Prime21 AG
Kontaktperson:
Prime21 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Innovation Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Innovation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für technologische Innovationen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technology Innovation Managers bist.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen gut präsentierst. Wir suchen jemanden mit einem breiten Verständnis in Softwareentwicklung, Cloud-Architekturen und KI. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Klar und strukturiert kommunizieren: In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist und deine Ideen logisch präsentiert werden. So können wir sofort erkennen, dass du das Zeug dazu hast, als Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern zu fungieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und deren Mehrwert für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft als Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern fungieren, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Inhalte klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Innovation oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.