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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Produkte im Gesundheitswesen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen im Health-IT-Bereich mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Essensvergünstigungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Teamspirit und vielen Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategisch wichtigen Rolle und arbeite an gesellschaftlich relevanten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik und 8+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Digitale Vernetzung und technologische Innovation verändern das Schweizer Gesundheitswesen nachhaltig. Für ein etabliertes, technologisch führendes Unternehmen im Health-IT-Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Technology Innovation Manager, die neue digitale Produkte von der Idee bis zur frühen Umsetzung mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst du dich bewusst vor der klassischen Software-Architektur: Du bewertest Technologien, entwickelst technische Konzepte, realisierst Proof-of-Concepts und fungierst als Brücke zwischen Business, Produktmanagement, IT und externen Technologiepartnern. Der Fokus liegt auf Machbarkeit, Mehrwert und Innovation - nicht auf Linienbetrieb.
Ihre Aufgaben
- Technische Mitgestaltung neuer digitaler Produkte und Services in frühen Innovationsphasen
- Übersetzung von Business- und Kundenbedürfnissen in technische Konzepte, Fragestellungen und Lösungsansätze
- Umsetzung und Begleitung von Proof-of-Concepts (PoC) und MVPs, insbesondere im Kontext moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz
- Bewertung der technologischen Machbarkeit, Skalierbarkeit sowie Chancen und Risiken neuer Ideen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development, Software-Architekten und Entwicklungsteams
- Technische Abstimmung mit internen und externen Technologiepartnern
- Beobachtung relevanter Technologie- und Markttrends sowie Ableitung konkreter Innovationspotenziale
- Vermittlung komplexer technischer Inhalte in verständlicher Form für unterschiedliche Stakeholder
Unsere Anforderungen
- Master-Abschluss in Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 8+ Jahre) in technischen, interdisziplinären Rollen
- Breites technisches Verständnis in Bereichen wie: Softwareentwicklung, Cloud-Architekturen, Datenplattformen, idealerweise KI- und datengetriebene Systeme
- Erfahrung in frühen Phasen der Produktentwicklung (Ideation, PoC, MVP)
- Fähigkeit, technische Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
- Analytische Denkweise und gutes Gespür für Produktnutzen vs. technologische Machbarkeit
- Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern von Vorteil, aber kein Muss
Ihre Perspektiven
- Eine strategisch wichtige Innovationsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Arbeit an gesellschaftlich relevanten digitalen Lösungen im Gesundheitsumfeld
- Halbtax-Abo
- REKA-Checks
- Essensvergünstigungen
- Weitere Vergünstigungen (Freizeitangebote)
- Gelebter Teamspirit
- Skitage, Events & Aktivitäten für gemeinsamen Austausch
- überdurchschnittliche PK-Lösung
- sehr starke Sozialleistungen - besonders für Kandidaten ab 40 äusserst attraktiv
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Konferenzen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Fachkompetenz
Technology Innovation Manager Arbeitgeber: Prime21 AG
Kontaktperson:
Prime21 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Innovation Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an innovativen Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Rolle als Technology Innovation Manager präsentieren kannst. Zeige, dass du die Trends im Gesundheitswesen verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Innovation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für technologische Innovationen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technology Innovation Managers bist.
Technische Fähigkeiten betonen: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen jemanden mit einem breiten Verständnis in Softwareentwicklung, Cloud-Architekturen und KI. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast!
Klar und strukturiert kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen es, wenn komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt werden. Denk daran, dass wir auch verschiedene Stakeholder ansprechen müssen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie sie in die Produktentwicklung integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Mitgestaltung und der Umsetzung von Proof-of-Concepts demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte so zu vermitteln, dass sie für alle nachvollziehbar sind.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews, dass du eine analytische Denkweise hast und in der Lage bist, technische Machbarkeit und Produktnutzen abzuwägen. Stelle Fragen zu Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte.