Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne SAP Software-Entwicklung und sorge für einen reibungslosen Anwendungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit modernster Technologie und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Freitags beginnt das Wochenende bereits um 13:00 Uhr für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden einen Grosskonzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.)
- Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
- Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
- Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.
Unsere Anforderungen:
- IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
- Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wären im Retail Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)
- Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.
- Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.
- Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
- Arbeitszeit - gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Leiter SAP Software Entwicklung 100% Arbeitgeber: Prime21
Kontaktperson:
Prime21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld studierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Lösungen und Ansätze für Herausforderungen im SAP-Bereich entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-technische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie ABAP, UI5, C#, JavaScript und anderen relevant sind.
Führe relevante Erfahrungen an: Erwähne spezifische Projekte oder Positionen, in denen du Führungserfahrung gesammelt hast, insbesondere im Umgang mit internen und externen Entwicklern. Dies zeigt deine Fähigkeit zur personellen und fachlichen Führung.
Technische Spezifikationen und Standards: Gib Beispiele für technische Spezifikationen, die du erstellt hast, und erläutere, wie du sicherstellst, dass die SAP-Systeme den Standards entsprechen. Dies zeigt dein Verständnis für die Anforderungen der Stelle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Vision für die Weiterentwicklung von SAP-Systemen darlegst. Betone auch deine Kundenorientierung und dein Qualitätsbewusstsein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, UI5 und anderen relevanten Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Entwicklung von Lernenden gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes, familiäres Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und die Bedeutung von Teamarbeit und Agilität verstehst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
