Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite direkt mit Kandidat:innen und Kund:innen.
- Unternehmen: Primegate Consulting, eine innovative Personalberatung in Heidelberg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamspirit und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen, Kommunikationsstärke und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du interessierst dich für Recruiting und Beratung und willst in einer Rolle arbeiten, in der Menschenkenntnis, Kommunikation und Qualität zählen? Egal, ob du aus der Wirtschaftspsychologie, BWL, dem Vertrieb, HR oder einem ganz anderen Bereich kommst: Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und dich für Recruiting und Beratung begeisterst, bist du bei uns genau richtig.
Primegate Consulting ist eine Boutique-Personalvermittlung aus Heidelberg und spezialisiert auf die Besetzung von Engpassrollen in den Bereichen Automatisierung, Bauwesen, Finance, Elektrotechnik, IT-Administration, IT-Infrastruktur sowie Executive Search. Bei uns arbeitest du im 360°-Consulting-Modell und begleitest sowohl Kandidat:innen als auch Kund:innen im gesamten Besetzungsprozess. Unser Anspruch: keine Masse, sondern passgenaue, entscheidungsreife Profile. Mit einem klar strukturierten Recruiting-Prozess, tiefem Marktverständnis und KI-gestütztem Matching identifizieren wir schnell die richtigen Kandidat:innen – die finale Passung prüfen wir persönlich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und schrittweise Übernahme des gesamten Recruiting- und Beratungsprozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Kanäle
- Durchführung von Interviews und Qualifizierung von Kandidat:innen hinsichtlich Motivation, Erfahrung und Rahmenbedingungen
- Kommunikation mit Kund:innen und Kandidat:innen während des gesamten Besetzungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidat:innen-Netzwerks sowie Mitwirkung beim Ausbau von Kundenbeziehungen
Das bringst du mit
- Studium oder Ausbildung, z. B. in Wirtschaftspsychologie, BWL, HR, Kommunikation, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich
- Quereinsteiger:innen mit Interesse an Recruiting und Beratung sind ausdrücklich willkommen
- Interesse an Personalberatung sowie an der Arbeit mit Kandidat:innen und Kund:innen
- Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) im Recruiting, Vertrieb, HR oder Kundenkontakt ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Wohnsitz in Deutschland
Wir bieten dir
- Flexibilität: 30 Urlaubstage, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag, 13 Gehälter & ungedeckelte Provision
- Mobilität: Jobticket oder Mobilitätszuschuss
- Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung & Coaching für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Teamspirit: Offene Kultur, flache Hierarchien & regelmäßige Teamevents
- Ausstattung: Arbeitshandy, Notebook & moderne Arbeitsmittel
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Junior Recruiting Consultant (m/w/d) | Personalberatung | Heidelberg Arbeitgeber: Primegate Consulting GmbH
Primegate Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Heidelberg zu arbeiten, wo Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer strukturierten Einarbeitung sowie Coaching-Programmen fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst.
Kontaktdaten:
Primegate Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiting Consultant (m/w/d) | Personalberatung | Heidelberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Baue dein Netzwerk kontinuierlich aus. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiting Consultant (m/w/d) | Personalberatung | Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich für Recruiting und Beratung begeistern. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei Primegate Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primegate Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Recruiting Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis testen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist!
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Vielleicht kannst du sogar einige Kontakte zu Kandidat:innen oder Kund:innen herstellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Kandidat:innen zu finden.
