Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Einsatz externen Personals und sei der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: prime-ing ist ein innovativer Managed Service Provider mit einer dynamischen Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Position ist in Schwäbisch Hall und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Managed Service Provider mit Startup-Mentalität übernehmen wir, die prime-ing, für unsere Kunden als zentraler Ansprechpartner die Steuerung sämtlicher Themen rund um den Einsatz externen Personals. Für diese spannende Aufgabe suchen wir dich als Vollzeit Senior Onsite Manager (m/w/d) in Schwäbisch Hall.
Aufgaben
Als Senior Onsite Manager (m/w/d) steuerst Du . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: primeING GmbH
Kontaktperson:
primeING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Onsite Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Managed Service Provider konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management von externem Personal unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei prime-ing arbeitet und dir wertvolle Informationen geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Onsite Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über prime-ing und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Onsite Managers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Management von externem Personal.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, bei prime-ing zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei primeING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Onsite Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich externes Personal sieht, können besonders aufschlussreich sein.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von prime-ing und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Startup-Mentalität des Unternehmens übereinstimmen.
