Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Projekte in der IT- und Digitalbranche übernehmen.
- Unternehmen: Primepeople, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Vorteile: Professionelles Umfeld, Zugang zu modernen Tools und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch und transparente Strukturen fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Branche und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht: bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, genau die Spezialist:innen zu finden, die komplexe Projekte voranbringen – ob im ERP-Bereich, in der Softwareberatung oder im IT-Projektmanagement. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse: Wir kombinieren fundierte Marktkenntnis mit moderner Diagnostik, einem klaren Beratungsansatz und echtem Interesse an Menschen. Denn wir glauben: Wer nachhaltig rekrutiert, gestaltet aktiv Zukunft – für Unternehmen und für Talente. Unsere Mission ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden. Persönlich, wertschätzend, strategisch.
IHR AUFGABENGEBIET
Als 360° Personalberater:in in Festanstellung am Standort Stuttgart übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Projekte in der IT- und Digitalbranche. Sie beraten Ihre Kunden strategisch und nachhaltig – mit klarem Blick für Menschen, Rollen und Unternehmensziele. Dabei greifen Sie auf die erprobten Tools, Prozesse und das starke Netzwerk der PRIMEPEOPLE-Sozietät zurück. Gleichzeitig bauen Sie sich Ihren eigenen Kundenstamm auf, arbeiten eng mit Kolleg:innen zusammen und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter. Sie agieren nicht als Vermittler, sondern als echter Partner Ihrer Kunden – mit dem Anspruch, spürbaren Mehrwert zu schaffen.
IHRE KENNTNISSE
Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit – idealerweise im IT- oder Technologiebereich. Sie wissen, wie Märkte funktionieren, wie man Gespräche auf Augenhöhe führt und worauf es in der erfolgreichen Besetzung wirklich ankommt. Was Sie antreibt: der Wunsch, mehr zu gestalten. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und bringen Empathie, Klarheit und Energie mit. Menschen begeistern Sie. Prozesse verstehen Sie. Verantwortung übernehmen Sie gerne. Kurz: Sie sind bereit für den nächsten Schritt.
IHRE ERFAHRUNGEN
Sie haben Recruiting-Prozesse von Anfang bis Ende begleitet, Projekte eigenverantwortlich gesteuert und anspruchsvolle Kunden betreut. Vielleicht arbeiten Sie derzeit in einer spezialisierten Personalberatung mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder Industrie 4.0. Vielleicht kommen Sie aus dem Vertrieb oder Consulting und bringen ein starkes Netzwerk mit. Wichtig ist: Sie kennen den Markt, haben Substanz – und suchen ein Umfeld, in dem Sie mehr bewirken können als nur Besetzungen.
IHRE BENEFITS
Bei PRIMEPEOPLE arbeiten Sie in einem professionellen, modernen Beratungsumfeld mit klaren Prozessen, einer starken Marke und echter Kollegialität. Sie erhalten Zugang zu unserer qualifizierten Bewerberdatenbank, modernen digitalen Tools und dem PRIMEPEOPLE-Wiki. Wir begleiten Sie beim Aufbau Ihres Kundenstamms, unterstützen bei der Akquise oder ermöglichen Ihnen den Einstieg über bestehende Mandate. Regelmäßiger Austausch, transparente Strukturen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Und: Auch als angestellte:r Berater:in können Sie hier unternehmerisch denken, mitgestalten – und wachsen.
360° Personalberater IT & Digitalisierung (all gender) – mit Persönlichkeit und Perspektive Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
PRIMEPEOPLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Beratungsumfeld in Stuttgart zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die auf Kollegialität, Transparenz und Mitgestaltung setzt, sowie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Zugang zu innovativen Tools. Bei uns haben Sie die Chance, als 360° Personalberater:in nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten auszubauen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 360° Personalberater IT & Digitalisierung (all gender) – mit Persönlichkeit und Perspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv im Networking – das kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 360° Personalberater IT & Digitalisierung (all gender) – mit Persönlichkeit und Perspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, was dich antreibt und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PRIMEPEOPLE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine persönliche Verbindung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
PRIMEPEOPLE sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen mit Charakter. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Personalberatung und die IT-Branche durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.