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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und forme die Sales-Organisation in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Technologisch führender Anbieter cloudbasierter ERP-Lösungen mit Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexibles Arbeiten und individuelle Trainingsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und wachse persönlich sowie fachlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung und Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein technologisch führender Anbieter cloudbasierter ERP-Lösungen, der seit über 15 Jahren mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet. Mit einem klaren Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit steht das Unternehmen für zukunftsorientierte Unternehmenssoftware "Made in Germany". Die Lösungen verbinden technologische Innovation mit einem tiefen Verständnis für die Prozesse im deutschen Mittelstand. Aktuell verfolgt unser Mandant ambitionierte Wachstumspläne – mit einem klaren Ziel: den Gang an die Börse in den kommenden Jahren. Dafür wird die Vertriebsorganisation strategisch weiterentwickelt und professionalisiert.
IHR AUFGABENGEBIET
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gruppenweite Vertriebsstrategie und deren Umsetzung.
- Sie gestalten aktiv die Transformation und Skalierung der Sales-Organisation in einem hochdynamischen Umfeld.
- Gesamtverantwortung für Direct-, Inside- und Presales-Sales-Teams über mehrere Standorte hinweg und ca. 20 FTEs.
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie.
- Optimierung des gesamten Sales Funnels inkl. CRM- und Performance-Management.
- Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Vertriebsteams mit hohem Qualitätsanspruch.
IHRE KENNTNISSE
- Sie bringen tiefes Vertriebs-Know-how im B2B SaaS- oder ERP-Umfeld mit und sind eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen.
- Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels.
- Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands.
- Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen.
IHRE ERFAHRUNGEN
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld.
- Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen.
- Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft).
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
IHRE BENEFITS
- Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Sie nicht nur gestalten, sondern auch persönlich und fachlich wachsen können – mit einer starken Innovationskultur an der Schnittstelle von Technologie und Markt.
- Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil.
- Optional Beteiligungsmodell.
- Mobilitäts- und Ausstattungspaket (inkl. Firmenwagenoption oder Budgetlösung).
- Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup.
- Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung.
- Individuelle Trainings- und Leadership-Coachings.
- Teamkultur mit echter Ergebnisorientierung und Raum für Wirkung.
Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Kontaktperson:
PRIMEPEOPLE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind. Interagiere mit anderen, kommentiere Beiträge und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Wachstumsplänen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B SaaS- oder ERP-Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Skalierung von Vertriebsteams zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Vertriebsstrategien
Informiere dich über moderne Vertriebsstrategien und CRM-Systeme, die im ERP-Markt verwendet werden. Diskutiere im Interview, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du als Führungskraft zur Weiterentwicklung der Vertriebsteams beitragen kannst.