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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und forme die Sales-Organisation in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Technologisch führender Anbieter cloudbasierter ERP-Lösungen mit Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexibles Arbeiten und individuelle Trainingsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und wachse persönlich sowie fachlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung und Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Köln
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein technologisch führender Anbieter cloudbasierter ERP-Lösungen, der seit über 15 Jahren mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet. Mit einem klaren Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit steht das Unternehmen für zukunftsorientierte Unternehmenssoftware "Made in Germany". Die Lösungen verbinden technologische Innovation mit einem tiefen Verständnis für die Prozesse im deutschen Mittelstand. Aktuell verfolgt unser Mandant ambitionierte Wachstumspläne – mit einem klaren Ziel: den Gang an die Börse in den kommenden Jahren. Dafür wird die Vertriebsorganisation strategisch weiterentwickelt und professionalisiert.
IHR AUFGABENGEBIET
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gruppenweite Vertriebsstrategie und deren Umsetzung.
- Sie gestalten aktiv die Transformation und Skalierung der Sales-Organisation in einem hochdynamischen Umfeld.
- Gesamtverantwortung für Direct-, Inside- und Presales-Sales-Teams über mehrere Standorte hinweg und ca. 20 FTEs.
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie.
- Optimierung des gesamten Sales Funnels inkl. CRM- und Performance-Management.
- Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Vertriebsteams mit hohem Qualitätsanspruch.
IHRE KENNTNISSE
- Sie bringen tiefes Vertriebs-Know-how im B2B SaaS- oder ERP-Umfeld mit und sind eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen.
- Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels.
- Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands.
- Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen.
IHRE ERFAHRUNGEN
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld.
- Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen.
- Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft).
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
IHRE BENEFITS
- Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Sie nicht nur gestalten, sondern auch persönlich und fachlich wachsen können – mit einer starken Innovationskultur an der Schnittstelle von Technologie und Markt.
- Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil.
- Optional Beteiligungsmodell.
- Mobilitäts- und Ausstattungspaket (inkl. Firmenwagenoption oder Budgetlösung).
- Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup.
- Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung.
- Individuelle Trainings- und Leadership-Coachings.
- Teamkultur mit echter Ergebnisorientierung und Raum für Wirkung.
EINSATZORT Köln
EINKOMMEN 150.000€ bis 200.000€
EINTRITTSDATUM ASAP
IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49 711 252609-10 r.mayer@primepeople.de
JOB-NUMMER 3966RM
Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Kontaktperson:
PRIMEPEOPLE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut. Sei bereit, konkrete Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategie oder zur Skalierung des Teams zu präsentieren – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei authentisch im Interview!
Zeig deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Kultur versteht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales ERP – Mitglied Management Team (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision unseres Unternehmens beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Wachstumsplänen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Softwarevertrieb und in der Führung von Vertriebsteams unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den ERP-Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im ERP-Markt. Sei bereit, deine Kenntnisse über digitale Verkaufsprozesse und moderne Vertriebsstrategien zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse des Mittelstands verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamkultur und die Innovationskultur des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.