Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market)
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Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market)

Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market)

Köln Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv das Employer Branding und unterstütze bei Workshops und Meetings.
  • Arbeitgeber: Die GAG ist Kölns größte Vermieterin mit über 45.000 Wohnungen und 600 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sportangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in einem relevanten Fach und hast Interesse an Marketing und Kommunikation.
  • Andere Informationen: Genieße moderne Büros und ein umfassendes Onboarding-Programm.

Für unser Team Personalbetreuung & -marketing suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m / w / d).

Eintrittstermin: ab sofort

Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden / Woche

Team: Personalbetreuung & -marketing

Vertrag: vorerst befristet auf ein Jahr

Ihre Aufgaben:

  • Employer Branding mitgestalten: Sie unterstützen uns tatkräftig bei der Entwicklung einer Arbeitgeberpositionierung für die GAG.
  • Abläufe abstimmen: Als integraler Bestandteil unseres Teams arbeiten Sie eng mit internen Projektbeteiligten und externen Dienstleistern zusammen.
  • Aktiv mitwirken: Sie organisieren Workshops sowie Meetings und bringen sich aktiv in Diskussionen und Entscheidungsprozesse ein.
  • Wissen managen: Sie erstellen Präsentationen, schreiben Berichte und recherchieren aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding.
  • Multimediale Beiträge erstellen: Für unser Intranet schaffen Sie lesenswerten Content – inklusive der Erstellung und Bearbeitung relevanter Foto- und Videoaufnahmen.
  • Mit anpacken: Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Personalbetreuung & -marketing zählen auch im operativen Tagesgeschäft auf Ihre Unterstützung.

Unsere Benefits:

  • Freizeit und Beruf: Als moderner Arbeitgeber bieten wir beste Rahmenbedingungen, um beides zu vereinbaren. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 22:00 Uhr sowie die Möglichkeit, nach Absprache auch mobil zu arbeiten.
  • Gesundheit und Fitness: Ob GAG-Sportgruppen wie Fußball, Drachenboot und Yoga oder der vergünstigte Zugang zu den unterschiedlichsten Sportangeboten über unseren Kooperationspartner – wir bieten Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.
  • Unternehmenskultur: Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
  • Moderne Arbeitswelten: Verstaubte Büros waren gestern: Bei uns arbeiten Sie in modernen Bürowelten, können sich kostenlos mit Kaffee und Wasser versorgen und Ihre Pausen beim Kickern, an der Playstation oder auf dem Massagesessel verbringen.
  • Personalentwicklung: Sie bekommen zum Start ein umfassendes Onboarding und während Ihrer Tätigkeit Einblicke in verschiedene Bereiche der GAG. Neben bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie erfahrene Mitarbeitende im Rahmen einer Patenschaft.
  • Da geht noch mehr: Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ihr Profil:

  • Sie sind aktuell als Studentin bzw. Student in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder einem Studium mit ähnlichen Schwerpunkten eingeschrieben.
  • Sollten Sie bereits über erste Berufserfahrungen – zum Beispiel innerhalb eines bereits absolvierten Praktikums im Personalbereich – verfügen, möchten wir Sie besonders gerne kennenlernen.
  • Die Themen Marketing, Kommunikation, HR und Employer Branding begeistern Sie. Deshalb brennen Sie darauf, zu erfahren, wie diese Kombination in der projektbezogenen Anwendungspraxis realisiert wird.
  • Für Ihre Tätigkeiten als Werkstudent Employer Branding (m / w / d) bei der GAG nutzen Sie Ihre guten Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ihre Kreativität und ein analytisches, lösungsorientiertes Denkvermögen helfen Ihnen bei Ihren vielseitigen Aufgaben ebenso wie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Mit Ihrer digitalen Affinität und grundlegenden MS Office-Kenntnissen (insbesondere PowerPoint und Excel) sind Sie für Ihren studentischen Einstieg bei der GAG bestens ausgestattet.

Die GAG – Quartiersspezialistin für die Menschen in Köln. Mit 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmetern Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen sowie mehr als 600 Mitarbeitenden in rund 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind wir Kölns größte Vermieterin.

Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG

Die GAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, vielfältigen Gesundheitsangeboten und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

PRIMEPEOPLE AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing auszutauschen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Employer Branding auf dem Laufenden. Lies Blogs, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.

Präsentiere deine Kreativität

Bereite einige kreative Ideen oder Projekte vor, die du im Bereich Employer Branding umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Sei proaktiv und stelle Fragen

Wenn du die Möglichkeit hast, mit Mitarbeitern der GAG zu sprechen, sei proaktiv und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und Herausforderungen im Employer Branding. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen für dein Bewerbungsgespräch liefern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum : B2B-Vertrieb & Kundenmanagement (spain market)

Organisationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Denken
Eigenständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Digitale Affinität
MS Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Recherchefähigkeiten
Interesse an Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Employer Branding interessierst. Zeige auf, was dich an der GAG und ihrer Unternehmenskultur begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Marketing, Kommunikation oder HR absolviert hast, erwähne diese konkret. Beschreibe, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.

Zeige deine Kreativität: Da die Stelle auch das Erstellen von multimedialen Inhalten umfasst, kannst du Beispiele für kreative Projekte oder Präsentationen anführen, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Aufgaben.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur der GAG. Sie legen Wert auf Offenheit und Diversität, also sei bereit, in einem freundlichen und informellen Umfeld zu kommunizieren.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding, Kommunikation und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, bringe Ideen mit, wie du das Employer Branding der GAG unterstützen könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Workshops oder multimediale Inhalte.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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