Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale ERP-Rollout-Projekte und gestalte die digitale Zukunft im Bauwesen.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Immobilienlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit internationalem Mindset und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Münster UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierendes Familienunternehmen, das in ganz Europa zukunftsweisende Immobilien realisiert. Gebäude werden hier als Produkte verstanden – mit einem klaren Systemgedanken: alle Leistungen aus einer Hand, vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Mehr als 10.000 Mitarbeitende an über vielen Standorten europaweit erwirtschaften eine Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Der Anspruch \“building excellence\“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben – und für die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Talente. Aktuell treibt das Unternehmen die europaweite Einführung eines neuen ERP-Systems (Microsoft Dynamics 365) voran. Dafür wird ein engagiertes Projektteam aufgebaut, das den internationalen Rollout verantwortet und die spezifischen Anforderungen der Produktionsstandorte berücksichtigt. Wer hier mitwirkt, gestaltet aktiv die digitale Zukunft eines führenden Bau- und Immobilienspezialisten – in einem Umfeld, das Stabilität, Innovation und Gestaltungsspielraum vereint. IHR AUFGABENGEBIET n dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für mehrere Projekte – von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Implementierung. Im Mittelpunkt steht der internationale Rollout der ERP-Systeme in den europäischen Auslandsgesellschaften. Du führst fachlich das Rollout-Team mit Fokus auf produktionsrelevante Prozesse wie Produktionsplanung und Fertigung und stellst sicher, dass Terminpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden. Mit deinem Kommunikationsgeschick schaffst du eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und sorgst für eine effiziente, zielgerichtete Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten. In enger Abstimmung mit internen Expert:innen und den internationalen Standorten erkennst du frühzeitig Ressourcenbedarfe und steuerst entsprechend nach. Du überwachst Fortschritte und Leistungen des Projektteams, passt Aufgaben oder Ziele bei Bedarf an und hältst durch regelmäßige Statusberichte alle Stakeholder auf dem Laufenden. IHRE KENNTNISSE Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von ERP-Projekten mit. Dank deiner analytischen Stärke kannst du Projektrisiken realistisch einschätzen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten – selbst bei mehreren parallelen Projekten behältst du stets den Überblick. Im internationalen Umfeld fühlst du dich wohl: Du bist geübt im Umgang mit Geschäftsführungen, Fachabteilungen und Stakeholdern unterschiedlicher Länder und Kulturen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Einführung oder Migration von ERP-Systemen, gerne auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, du verbindest Durchsetzungsvermögen mit Empathie und hast Freude an interkultureller Zusammenarbeit. Sehr gute Englischkenntnisse – gerne auch Polnisch oder Tschechisch – und Reisebereitschaft runden dein Profil ab. IHRE ERFAHRUNGEN Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung internationaler ERP-Rollout-Projekte und hast dabei Prozesse in der Produktion aktiv begleitet. Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu führen ist für dich selbstverständlich. Durch deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen agierst du flexibel, diplomatisch und stets lösungsorientiert – auch in dynamischen Projektsituationen. IHRE BENEFITS Dich erwartet eine abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsrolle in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Du arbeitest in einem professionellen Team, das gemeinsam große ERP-Rollouts realisiert und Innovation aktiv vorantreibt. Flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und Kolleg:innen mit internationalem Mindset schaffen ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld. Neben einer attraktiven Vergütung profitierst du von ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zukunftsorientierung setzt. BEZEICHNUNG Rollout Manager:in ERP Transformation Europe (all gender) EINSATZORT Münster EINKOMMEN attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus und Firmenwagen EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3949RM
Rollout Manager:in ERP Transformation Europe (all gender) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Kontaktperson:
PRIMEPEOPLE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Manager:in ERP Transformation Europe (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Recherchiere im Vorfeld und bringe spezifische Ideen ein, wie du zum Erfolg des ERP-Rollouts beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Manager:in ERP Transformation Europe (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des Rollout Managers vorbereiten und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein international agierendes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du die Philosophie von 'building excellence' verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Rollouts. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Zeige, wie du eine konstruktive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast und wie du interkulturelle Unterschiede erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für persönliche Entwicklung.