Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in Projekten übernehmen und komplexe Payroll-Prozesse gestalten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf SAP-basierte Transformationsmodelle.
- Vorteile: Fachlich anspruchsvolle Projekte, hohe Remote-Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Payroll und mehrjährige Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Spezialisierung auf SAP-basierte Transformations- und Betriebsmodelle. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer dedizierten HR-Unit im deutschen Markt bündelt das Unternehmen fundierte Expertise in SAP HCM, Payroll, Zeitwirtschaft sowie SuccessFactors und modernen Cloud-Architekturen. Der Fokus liegt auf der Verbindung von gewachsenen, hochkritischen Payroll-Landschaften mit neuen Zielbildern wie Employee Central Payroll und hybriden HR-Architekturen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf anspruchsvollen Payroll-Szenarien, wie sie beispielsweise im Public Sector oder vergleichbaren regulierten Organisationen vorkommen.
IHR AUFGABENGEBIET
- Sie übernehmen Verantwortung in Projekten, in denen Payroll ein geschäftskritischer Kernprozess ist und bewegen sich an der Schnittstelle zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung ECP und moderner HR-Architekturen.
- End-to-End Payroll-Projekte von Analyse, Konzeption und Customizing bis zur produktiven Nutzung.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Abrechnungsschemata, Regeln, PCRs und Funktionen.
- Analyse komplexer Abrechnungsanforderungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
- Integration mit SuccessFactors sowie angrenzenden Modulen und Systemen.
- Sicherstellung von Stabilität, Qualität und Nachvollziehbarkeit im laufenden Betrieb.
IHRE KENNTNISSE
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im SAP HCM Payroll Umfeld und Verständnis der fachlichen und technischen Zusammenhänge komplexer Abrechnungsszenarien.
- Tiefgehendes Know-how im SAP HCM Modul PY inklusive Customizing.
- Erfahrung mit Abrechnungsschemata, Regeln sowie idealerweise PCRs und Funktionen.
- Verständnis angrenzender Module wie PA, PT sowie Integration in Richtung ECP.
- Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Umfeldern, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Organisationen.
- Deutschkenntnisse mindestens C1.
IHRE ERFAHRUNGEN
- Mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Payroll Beratung und Kenntnis der Realität komplexer Abrechnungsprozesse.
- Fähigkeit, Anforderungen präzise einzuordnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die operativ tragen.
- Idealerweise Begleitung von Kunden in Richtung ECP und hybride Zielarchitekturen.
IHRE BENEFITS
- Arbeiten in einem Umfeld, in dem fachliche Tiefe und reale Marktthemen im Mittelpunkt stehen.
- Fachlich anspruchsvolle Projekte mit hoher Relevanz im Payroll-Umfeld.
- Kombination aus klassischer HCM-Welt und moderner Cloud-Entwicklung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen.
- Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits.
Senior SAP HCM Berater Payroll PY: zwischen Bestand und ECP (all genders) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden IFS-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und mobiles Arbeiten, während moderne AI-gestützte Methoden die Beratungsarbeit revolutionieren und den Fokus auf echte Kundenbedürfnisse legen. Hier können Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von ERP-Transformationen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM Berater Payroll PY: zwischen Bestand und ECP (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PRIMEPEOPLE AG bewerben
Viele Unternehmen, wie PRIMEPEOPLE AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Berater Payroll PY: zwischen Bestand und ECP (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRIMEPEOPLE AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Berater Payroll PY: zwischen Bestand und ECP (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PRIMEPEOPLE AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
