Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM Zeitwirtschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf SAP-Spezialisierung und hybriden HR-Landschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und echten Marktbedürfnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft und kombiniere klassische und moderne Ansätze.
- Qualifikationen: Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM PT und Interesse an hybriden Modellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer SAP-Spezialisierung und mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. In Deutschland liegt der Schwerpunkt auf anspruchsvollen Themen rund um SAP HCM, Payroll, Zeitwirtschaft, hybride HR-Landschaften und Transformation. Dazu kommen eigene Produkte, Add-ons, Managed Services und technische Tiefe in genau den Bereichen, in denen viele Unternehmen keine Standardlösung brauchen, sondern einen Partner, der gewachsene Realitäten wirklich versteht.
Gesucht wird ein starker Senior in SAP HCM PT, der die klassische Zeitwirtschaft fachlich wirklich beherrscht und Lust hat, diese Stärke in Richtung hybride und cloudnahe Zeitwirtschaft weiterzuentwickeln.
IHR AUFGABENGEBIET
- Sie übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten, in denen Zeitwirtschaft operativer Kern ist.
- Sie beraten Kunden in gewachsenen SAP-HCM-Landschaften, analysieren komplexe Anforderungen und übersetzen diese in Lösungen, die fachlich stimmen und im Alltag tragen.
- Sie steuern Workshops, Fachabstimmungen und Lösungsdesign mit HR, IT und angrenzenden Stakeholdern.
- Sie begleiten Kunden nicht nur in Projekten, sondern auch in Stabilisierung, Optimierung und laufender Weiterentwicklung.
- Sie bewerten, wo bestehende Zeitlogiken erhalten bleiben müssen und wo Standardisierung oder ein neuer Zuschnitt sinnvoll ist.
- Sie arbeiten eng mit Payroll, Core HR, Schnittstellen, Entwicklung und Betrieb zusammen.
IHRE KENNTNISSE
- Sie sind in der SAP HCM Zeitwirtschaft fachlich tief drin.
- Wichtig ist dabei: Gesucht wird kein fertiger Cloud-Berater, sondern ein starker PT-Senior mit offenem Blick nach vorn.
- Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors, Employee Central oder EC Time sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT / Zeitwirtschaft, tiefe praktische Erfahrung im Customizing, insbesondere in Schemen und Regeln.
- Ein gutes Verständnis der Schnittstellen zu PA und Payroll ist ebenfalls wichtig.
IHRE ERFAHRUNGEN
- Sie haben mehrere Jahre in der SAP HCM Zeitwirtschaft gearbeitet und kennen die Realität hinter komplexen Kundenprozessen.
- Ideal ist ein Profil, das diese Erfahrung als Fundament mitbringt und darauf aufbauen will.
- Besonders passend sind Sie, wenn Sie mehrere Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM PT / Zeitwirtschaft mitbringen.
- Sie haben Lust, Ihre PT-Stärke in Richtung EC Time und hybride Zielbilder weiterzuentwickeln.
IHRE BENEFITS
- Die Rolle passt zu Menschen, die fachlich nicht stehenbleiben wollen, aber auch nicht jede gewachsene Realität reflexhaft entsorgen.
- Das Unternehmen bietet dafür ein Umfeld mit echter Spezialisierung, hoher Remote-Flexibilität und viel fachlichem Spielraum.
- Sie können sich freuen auf fachlich anspruchsvolle Projekte mit echtem Marktbedarf.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
- Zusatzleistungen wie Firmenwagenregelung, Jobrad und weitere Mitarbeiterangebote.
Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all gender) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft. Mit einem klaren Fokus auf hybride Kundenlandschaften und einer hohen Flexibilität in der Remote-Arbeit, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eigenverantwortliches Arbeiten an anspruchsvollen Projekten. Die Kombination aus Spezialisierung, innovativen Lösungen und einem unterstützenden Team macht diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für alle, die ihre Karriere im SAP-Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu unserem Mandanten herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM Zeitwirtschaft und über die spezifischen Herausforderungen, die unser Mandant hat. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für hybride Modelle! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig es ist, die klassische Zeitwirtschaft mit modernen Ansätzen zu verbinden. Lass uns wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit SAP HCM PT und Zeitwirtschaft zu tun haben. Wir wollen sehen, dass du die Komplexität der Systeme verstehst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Expertise.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Rolle als Senior SAP HCM PT Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkenntnisse in der Zeitwirtschaft und im Customizing belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Anforderungen erfolgreich gelöst hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige Interesse an hybriden Modellen
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung in Richtung hybride und cloudnahe Zeitwirtschaft legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, deine Kenntnisse in diese Richtung auszubauen und dass du die Relevanz dieser Entwicklungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
