Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für innovative Zeitwirtschaftslösungen in komplexen Kundenlandschaften übernehmen.
- Unternehmen: Internationale SAP-Beratung mit Fokus auf HCM und moderne Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Remote-Flexibilität und spannende Projekte mit Marktrelevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft mit modernen Technologien und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM PT und Erfahrung in komplexen Zeitlogiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten SAP-Beratung mit Fokus auf HCM, Zeitwirtschaft, Payroll und SuccessFactors. Das Unternehmen verbindet klassische SAP HCM Zeitwirtschaft mit modernen Cloud-Lösungen wie Employee Central Time und begleitet Kunden in komplexen, gewachsenen Systemlandschaften. Besonders stark ist der Mandant dort, wo bestehende Zeitlogiken, betriebliche Realität und zukünftige Zielarchitekturen sinnvoll zusammengeführt werden müssen. Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind.
IHR AUFGABENGEBIET
- Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
- Die Rolle ist nicht auf reine Umsetzung ausgelegt, sondern auf fachliche Durchdringung: Sie arbeiten in gewachsenen Systemen, analysieren komplexe Anforderungen und entwickeln Lösungen, die im Alltag tragfähig sind.
- End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung.
- Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung.
- Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung.
- Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen.
- Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen.
- Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time.
IHR KENNTNISSE
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.
- Erfahrung im Customizing von Schemen, Regeln und Zeitbewertung.
- Kenntnisse zentraler Zeitprozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle.
- Verständnis der Integration mit Payroll und HR-Systemen.
- Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Zeitwirtschaftsszenarien, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern.
- Fähigkeit, auch in gewachsenen und teilweise unklar strukturierten Zeitlogiken sicher zu arbeiten.
- Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Employee Central Time.
- Deutschkenntnisse mindestens C1.
IHR ERFAHRUNGEN
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft und kennen die Realität komplexer Kundenprozesse – insbesondere im Zusammenspiel von Regelwerken, Sonderfällen, Ursachenanalyse und der engen Verzahnung mit Payroll. Sie wissen, dass die eigentliche Schwierigkeit selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Ausgestaltung und Stabilisierung gewachsener Zeitwirtschaftslogiken. Genau diese Erfahrung bringen Sie mit. Sie kommen aus der klassischen SAP HCM PT Welt, sind dort fachlich sattelfest und gleichzeitig offen, diese Stärke in Richtung hybride Modelle und Employee Central Time weiterzuentwickeln – nicht als Selbstzweck, sondern aus konkreten Kundenanforderungen heraus.
IHR BENEFITS
- Sie arbeiten an Zeitwirtschaftsthemen, die für viele Organisationen aktuell entscheidend sind – von stabilen Bestandsprozessen bis zur Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
- Dabei wird klassische Fachlichkeit nicht ersetzt, sondern gezielt weiterentwickelt.
- Anspruchsvolle Zeitwirtschaftsprojekte mit hoher Marktrelevanz.
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung EC Time und hybride Modelle.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen.
- Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits.
Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden IFS-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und mobiles Arbeiten, während moderne AI-gestützte Methoden die Beratungsarbeit revolutionieren und den Fokus auf echte Kundenbedürfnisse legen. Hier können Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von ERP-Transformationen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PRIMEPEOPLE AG bewerben
Viele Unternehmen, wie PRIMEPEOPLE AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRIMEPEOPLE AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PRIMEPEOPLE AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
