Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Einkaufs- und Beschaffungsprozesse in SAP MM und S/4HANA.
- Unternehmen: Erfahrener SAP- und Digitalisierungspartner mit Fokus auf produzierende Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Einkaufsprozesse und bringe deine Expertise in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP MM und eigenverantwortliche Projektarbeit im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein gewachsenes SAP- und Digitalisierungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Im Mittelpunkt stehen produzierende mittelständische Unternehmen mit mehreren Werken, komplexen Beschaffungsstrukturen und über Jahre entwickelten SAP-Landschaften. Die Projekte reichen von der Optimierung bestehender Einkaufsprozesse über Rollouts und Conversions bis zu umfassenden S/4HANA-Transformationen. Die Beratung verbindet SAP mit den tatsächlichen Abläufen in Einkauf und Supply Chain. Bedarf, Bezugsquellen, Bestellanforderungen, Freigaben, Bestellungen, Wareneingang und Rechnungsprüfung werden im Zusammenhang mit Beständen, Lager, Produktion und Finance betrachtet.
Zum Umfeld gehören außerdem Application Management, eigene Lösungen, Lieferantenintegration sowie die Verbindung von SAP mit Daten und Automatisierung. S/4HANA bildet das Fundament. Public Cloud, SAP Ariba, Data und AI werden als Aufbau- und Entwicklungsthemen dort weitergeführt, wo sie Beschaffungsprozesse sinnvoll standardisieren, automatisieren oder transparenter machen. Aktuell wird der Einkaufsbereich fachlich neu aufgestellt. Bestehende Kunden, laufende Projekte, erfahrene Mitarbeitende und gewachsene SAP-Kompetenz bilden dafür eine belastbare Basis.
Gesucht wird kein Senior für eine bereits vollständig festgelegte Struktur, sondern ein Procurement-Berater, der Kunden und Projekte heute fachlich trägt und seine Erfahrung in die weitere Entwicklung der Einkaufsberatung einbringt. Genug Substanz und Bewegung also, damit ein guter Senior noch sichtbar etwas verändern und mitgestalten kann.
IHR AUFGABENGEBIET
- Im Mittelpunkt stehen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, die du gemeinsam mit Einkauf, Supply Chain, Finance, Produktion und IT analysierst und weiterentwickelst.
- Du arbeitest nicht nur einzelne Anforderungen ab, sondern prüfst Prozesslogik, Standardisierung und Auswirkungen auf angrenzende Bereiche.
- Daraus entsteht eine belastbare SAP-Lösung, die du bis zur produktiven Umsetzung begleitest.
- Procure-to-Pay-Prozesse von Bedarf und Bezugsquellenfindung über Bestellanforderung, Freigabe und Bestellung bis zu Wareneingang und Rechnungsprüfung aufnehmen, gestalten und in SAP MM beziehungsweise S/4HANA Procurement umsetzen.
- Eigene Arbeitspakete, fachliche Streams oder Teilprojekte von Workshop und Fachkonzeption über Lösungsdesign, Customizing und Test bis zu Cutover, Go-live, Hypercare oder Übergabe führen.
- Integrationen zu FI, Bestandsführung, WM/EWM, PP, QM, Stammdaten und Lieferantensystemen einordnen sowie je nach Erfahrung Scoping, Presales, internationale Rollouts und Wissenstransfer übernehmen.
IHRE KENNTNISSE
Gesucht wird eine klare fachliche Tiefe in SAP MM mit Schwerpunkt Einkauf und Procurement. Eine allgemeine Materialwirtschaftsrolle oder gelegentliche Berührung mit Bestellungen reicht nicht. Entscheidend ist, dass du zusammenhängende Beschaffungsprozesse selbstständig beraten, fachlich gestalten und im System umsetzen kannst. Für die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Kunden brauchst du sehr gute Deutschkenntnisse, mit denen du Workshops, fachliche Abstimmungen und anspruchsvolle Projektsituationen sicher führst. Als Orientierung dient etwa C1. Entscheidend ist die souveräne Kommunikation im Projektalltag und nicht ein formaler Sprachnachweis.
Zum sicheren Arbeitsgebiet gehören Einkaufsorganisationen, Bestellanforderungen und Bestellungen, Bezugsquellenfindung, Freigabeverfahren oder Flexible Workflow, Kontrakte, Lieferpläne, Wareneingang und Rechnungsprüfung. Procure-to-Pay verstehst du als End-to-End-Prozess. Auswirkungen auf FI, Bestände, Lager, Produktion, Materialbedarfsplanung, Qualitätsmanagement, Stammdaten und Lieferantenintegration kannst du aus eigener Projektarbeit einordnen. Erfahrung mit SAP ECC und idealerweise mindestens einem S/4HANA-Procurement-Projekt ist wichtig. Praktische Projekterfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud oder SAP Ariba wertet das Profil auf. Central Procurement, Supplier Collaboration, Strategic Sourcing und Einkaufscontrolling sind mögliche Vertiefungen, aber keine zusätzlichen Eintrittskriterien.
IHRE ERFAHRUNGEN
Für diese Position braucht es mehrjährige aktuelle SAP-Projekterfahrung in Einkauf und Beschaffung. Entscheidend ist nicht nur, wie lange du mit SAP MM arbeitest, sondern welche Prozesse, Kundenentscheidungen und Projektergebnisse du selbst verantwortet hast. Reine Anwender-, Key-User-, Support- oder Ticketarbeit ohne eigene Prozess- und Projektverantwortung reicht nicht aus. Mindestens ein relevantes Procurement-Projekt wurde mit eigener Verantwortung von Anforderungsaufnahme und Workshop über Fachkonzeption und Umsetzung bis zu Test, Go-live oder produktiver Übergabe begleitet. Eigenständige Kundenberatung sowie Verantwortung für ein Arbeitspaket, einen P2P-Stream oder ein Teilprojekt müssen anhand konkreter Prozesse, Entscheidungen und Ergebnisse nachvollziehbar sein.
Ein Wechsel aus einer internen SAP-Organisation passt, wenn du Einkaufsprozesse gestaltet, mehrere Werke oder Gesellschaften begleitet, externe Partner fachlich gesteuert und eine Transformation, Harmonisierung oder einen Rollout selbst verantwortet hast. Einzelne Lücken bei Public Cloud, Ariba, Presales, internationalem Rollout oder produzierender Industrie können aufgebaut werden. Belastbare MM- und Procurement-Tiefe, eigene Procure-to-Pay-Erfahrung, Kundenverantwortung und End-to-End-Integration bleiben verbindlich.
IHRE BENEFITS
Die Rolle bietet einen eigenen fachlichen Scope in Einkauf und Procurement. Dabei bleibt es nicht bei Customizing-Aufgaben. Integrierte Beschaffungsprozesse, Kundenentscheidungen und die Weiterentwicklung in Richtung S/4HANA, Public Cloud oder Ariba gehören zusammen. Sichtbare Verantwortung für Kunden, Procure-to-Pay-Prozesse und Projektpakete in einem persönlich geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen, beispielsweise rund um S/4HANA Procurement, SAP Ariba, Public Cloud, Teilprojektleitung oder Presales. Mobiles Arbeiten, ergänzt um fachlich notwendige Kunden- und Workshoptermine, sowie betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte.
Senior SAP MM Consultant: Procure-to-Pay im produzierenden Mittelstand (all genders) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden IFS-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und mobiles Arbeiten, während moderne AI-gestützte Methoden die Beratungsarbeit revolutionieren und den Fokus auf echte Kundenbedürfnisse legen. Hier können Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft von ERP-Transformationen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP MM Consultant: Procure-to-Pay im produzierenden Mittelstand (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PRIMEPEOPLE AG bewerben
Viele Unternehmen, wie PRIMEPEOPLE AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP MM Consultant: Procure-to-Pay im produzierenden Mittelstand (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRIMEPEOPLE AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP MM Consultant: Procure-to-Pay im produzierenden Mittelstand (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PRIMEPEOPLE AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
