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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer acquisition for MES and workforce management solutions while leading a telemarketing team.
- Arbeitgeber: Join a top-ranked ERP provider with over 5,000 satisfied customers worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, up to 100% remote work, and a supportive Duz culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values communication and offers growth opportunities in a thriving industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring sales experience in solution-oriented applications and strong communication skills.
- Andere Informationen: We provide tailored support for your application process and offer ongoing training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 1.500 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen im Bereich Fertigung und Handel. Weltweit setzen mehr als 5.000 zufriedene Kunden mit rund 130.000 Anwendern die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP-System „made in Germany“, das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet. Alles aus einer Hand, das schätzen mittelständische Kunden unseres Auftraggebers aus Branchen wie Maschinen-/Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik, Hightech oder Technischem Großhandel.
Sie sind verantwortlich für die systematische Identifikation und Akquise von Kunden für MES, PZE, Personalmanagement- und Workforce-Management-Lösungen.
Sie steuern das Telemarketing Team und haben stets den Blick auf Mitbewerber, Verbände, Unternehmensberater und lokale Ausprägungen des Marktes im mittelständischen Umfeld.
Sie sind Mitglied des Bit-Teams und behalten dabei den Helikopterblick auf alle eingesetzten Ressourcen und das Lösungsdesign.
Sie überzeugen potenzielle Neukunden von dem gesamten Lösungsportfolio.
Gemeinsam mit Ihrem Presales Kollegin / Kollege gewinnen Sie die Deals und betreuen diese die nächsten zwei Jahre.
In Summe sind Sie verantwortlich für alles, was in Ihrer Region geschieht.
Als Vertriebspersönlichkeit kennen Sie Methoden und Tools, die im Lösungsvertrieb notwendig sind und haben Erfahrung mit angrenzenden betriebswirtschaftlichen Applikationen.
Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Leads steuern können, einschließlich der involvierten Personen intern bei dem Kunden. Dabei haben Sie stets im Blick, wo genau der Kundennutzen liegt und handeln entsprechend.
Ein Fundament aus betriebswirtschaftlichem Allgemeinwissen und Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen macht Sie zu einem Gesprächspartner auf Augenhöhe.
Als Profi mit exzellenter Kommunikationsstärke, Biss und einem Hunter-Gen werden Sie sich wohlfühlen.
Mehrjährige Vertriebserfahrung in lösungsorientierten Applikationen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Über ein ausgeprägtes Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen, einschließlich der Produktions- und Vertriebsabläufe, öffnen Sie die Türen zu allen Entscheidungsträgern und sichern Ihren Erfolg.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 100% Homeoffice oder auf Wunsch teilweise im Homeoffice
- Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical)
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy
- Sportangebote
- Welcome Days und Firmenevents
- Gruppenweiter Erfahrungsaustausch
- Hands-on Mentalität und Open-Door-Policy
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw. LinkedIN völlig ausreichend.
Im ersten Schritt ist uns wichtig, Sie näher kennenzulernen und Ihre Ziele besser zu verstehen. Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position, ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie:
- Datenschutzerklärung
- Online-Zugriff auf Ihr Profil, wobei Sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter an die Hand geben können
- wertvolle Tipps oder Karriereberatung für Ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position
- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen brauchen, über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende der Probezeit.
Standorte: Dresden, Leipzig, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München oder Homeoffice
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Account Manager MES / Workforce Management (all gender) Arbeitgeber: PrimePeople GmbH
Kontaktperson:
PrimePeople GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager MES / Workforce Management (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich MES und Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie sich auf potenzielle Kunden auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Leads erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du potenzielle Neukunden von den Lösungen überzeugen kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager MES / Workforce Management (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den ERP-Hersteller. Informiere dich über deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager MES / Workforce Management zugeschnitten ist. Betone relevante Vertriebserfahrungen und Kenntnisse in MES, PZE und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im lösungsorientierten Verkauf darlegst. Zeige auf, wie du potenzielle Neukunden von den Lösungen überzeugen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein CV und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PrimePeople GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den MES, PZE und Personalmanagement-Lösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen dieser Systeme verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und wie du komplexe Leads steuern kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Wettbewerber und aktuelle Trends im Bereich ERP und Workforce Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein zukünftiger Arbeitgeber sich positioniert.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Sei bereit, deine Argumente strukturiert darzulegen und auf Fragen oder Einwände souverän zu reagieren.
