Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei der Kommunikation und Organisation in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ITS Heroes, eine innovative Holding im Wasser-, Heizungs- und Sanitärsektor.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenhandy, Wellness-Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Executive Assistant von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ITS Heroes, gegründet 2024 in Berlin, ist eine innovative Holding, die Unternehmen im Wasser-, Heizungs- und Sanitärsektor in Deutschland und Italien erwirbt und verwaltet.
Unsere Mission ist ehrgeizig : den Sektor zu konsolidieren und zu revolutionieren, indem wir unterschiedliche Kompetenzen kombinieren und eine Harmonie der Talente schaffen.
Wen wir suchen
Wir suchen eine / n außergewöhnliche / n Executive Assistant, die den CEO in allen Belangen der Holding- und Übergabeprozesse der erworbenen Unternehmen unterstützt.
Die ideale Person wird die Schnittstelle zwischen dem CEO und den Führungskräften der Unternehmen sein und für eine klare und effektive Kommunikation sorgen.
Aufgaben
Was Du tun wirst
- Den CEO im Tagesgeschäft und bei der Übergabeprozesse der erworbenen Unternehmen unterstützen.
- Kommunikation, Berichte, Präsentationen und andere Dokumente verwalten.
- Termine, Reisen und Meetings organisieren und koordinieren.
- Den CEO bei den administrativen Tätigkeiten der erworbenen Unternehmen begleiten.
- Prozesse schaffen, um die Effizienz und Transparenz der internen und externen Kommunikation zu verbessern.
Was Du mitbringst
- Erfahrung als Executive Assistant in Unternehmens- oder multinationalen Kontexten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sprachkenntnisse : Deutsch als Muttersprache, Englischkenntnisse sind ein großes Plus .
- Abgeschlossene Ausbildung und Studium im Bereich Organisation & Administration, Fremdsprachenkorrespondenz oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technische Fähigkeiten : Hervorragende Kenntnisse des MS Office-Pakets, Erfahrung mit CRM und Planungssoftware.
- Organisationstalent : Hervorragende Fähigkeiten im Multitasking, Problemlösen und Zeitmanagement.
- Persönlichkeit : Dynamisch, unternehmerisch, belastbar und bereit, häufig zu reisen.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten : Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit Führungskräften und Senior Management zu interagieren.
Benefits
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung : Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonuszahlungen basierend auf Zielerreichung.
- Unternehmensvorteile : Firmenhandy, Tickets für öffentliche Verkehrsmittel, Firmenkleidung.
- Wellness & Entspannung : Vergünstigungen für Wellness Zentren, Massagen, Physiotherapie, Fitnessstudio und vieles mehr.
- Wachstum und Entwicklung : Kontinuierliche Weiterbildung mit Kursen zum unternehmerischen Mindset und anderen relevanten Themen.
- Dynamisches Arbeitsumfeld : Ein internationales, junges und wachsendes Umfeld, in dem Innovation und Kreativität im Mittelpunkt stehen.
- Karrieremöglichkeiten : Möglichkeiten für eine bereichsübergreifende Karriereentwicklung entsprechend Deiner Ziele.
Warum Du Dich uns anschließen solltest
Bei ITS Heroes ist Dein Talent der Funke, der den Wandel in Gang setzt.
Wenn Du die Leidenschaft und den Ehrgeiz hast, etwas zu bewegen, geben wir Dir die Werkzeuge und die Unterstützung, die Du brauchst, um zu wachsen und Dein volles Potenzial zu erreichen.
Wir fördern Kreativität, Innovation und unkonventionelles Denken, indem wir Deine Ideen wertschätzen und ihnen Raum geben, zu gedeihen.
Wie Du Dich bewerben kannst
Wenn Du bereit bist, Dich unserem erfolgreichen Team anzuschließen und zu unserem Erfolg beizutragen, sende Deinen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an contact(at)itsheroes. com.
Schließe Dich ITS Heroes an und werde Teil unserer innovativen Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Personalberater / Partner Executive Search für IT undDigitalisierung (all gender) Arbeitgeber: PrimePeople GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit bietet, ihren Arbeitsort selbst zu bestimmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem modernen Arbeitsplatz, der Fitness- und Wellnessangebote umfasst, fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Ideen und Vorschläge aktiv eingebracht werden können. Zudem wurden wir 2021 als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Partner Executive Search für IT undDigitalisierung (all gender) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PrimePeople GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PrimePeople GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Partner Executive Search für IT undDigitalisierung (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PrimePeople GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PrimePeople GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PrimePeople GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
