Senior Account Manager ERP Nord für ausgewählte Bestands-Kunden (all gender)

Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 1.500 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen. Weltweit setzen mehr als 7.500 zufriedene Kunden die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP-System "made in Germany", das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet, auch außerhalb des ERP-Kern-Systems. Alles aus einer Hand, das schätzen Kunden unseres Auftraggebers aus Branchen wie Maschinen-/Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik, Hightech oder Technischem Großhandel.

Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die strategische Weiterentwicklung ausgewählter Kunden in Norden Deutschlands. Dabei liegt Ihr Hauptaugenmerk auf eine aktive Kundenbindung. Sie generieren neue Umsatzmöglichkeiten und erhöhen stetig die Kundenzufriedenheit. Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit Consulting, Entwicklung und Partnern zusammen. Sie präsentieren das komplette Portfolio inklusive der umfangreichen Partner-Lösungen und sind wertvoller Ansprechpartner in Strategie-Meetings der Kunden, um eine gemeinsame Roadmap aufzubauen.

Als Vertriebspersönlichkeit sind Sie mit den Methoden und Tools des Lösungsvertriebs vertraut. Idealerweise haben Sie ERP-Lösungen oder vergleichbare prozessorientierte Unternehmenssoftware verkauft. Ein Fundament aus betriebswirtschaftlichem Allgemeinwissen und Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen macht Sie zu einem Gesprächspartner auf Augenhöhe. Als Profi mit Eloquenz, Souveränität und Kommunikationsstärke werden Sie sich wohlfühlen. Mehrjährige Vertriebserfahrung in lösungsorientierten Applikationen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Vor allem beherrschen Sie den Umgang mit Management und Shareholdern. Idealerweise haben Sie bereits Managementpositionen im Mittelstand begleitet oder waren mit Beratungsaufgaben betraut und können sich gut in die Bedarfe Ihrer Ansprechpartner bis hin zum C-Level hineinversetzen. Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Kundensituationen steuern können.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 100% Homeoffice
• Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical)
• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy
• Sportangebote
• Welcome Days und Firmenevents
• Gruppenweiter Erfahrungsaustausch
• Hands-on Mentalität und Open-Door-Policy

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw. LinkedIN völlig ausreichend. Im ersten Schritt ist uns wichtig, Sie näher kennenzulernen und Ihre Ziele besser zu verstehen. Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position, ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen.

Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie:

• Datenschutzerklärung
• Online-Zugriff auf Ihr Profil, um uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand zu geben
• Wertvolle Tipps oder Karriereberatung für Ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position
• Eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.

Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen brauchen, über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende der Probezeit.