Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Primestar Group, führender Multi-Brand-Hotelbetreiber mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Mitarbeiterraten in Hotels, Schulungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit frischen Ideen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2965 - 3500 € pro Monat.
Wer sind wir? Die Primestar Group ist einer der führenden Multi-Brand-Hotelbetreiber mit über 4.300 Zimmern in deutschen und österreichischen A-Städten und arbeitet mit den weltweit renommiertesten Hotelmarken zusammen. Unser Konzept „travel.work.live.“ verbindet smarte Aufenthaltslösungen mit digitaler Effizienz und Nachhaltigkeit – abgestimmt auf die Bedürfnisse moderner Reisender und mit echtem Mehrwert für unsere Gäste sowie institutionellen Partner.
Starte dein neues Abenteuer mit uns, denn wir sind mehr als nur Hotellerie. Die Primestar Group revolutioniert die klassische Gastgeberschaft mit frischen Ideen: Neben unseren erfolgreichen Franchise-Hotels erschaffen wir unsere eigene Hotelmarke, die auf zukunftsorientierte Hotelkonzepte und eine fortgeschrittene Tech-Architektur setzt. Das June Six Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel befindet sich nur wenige Gehminuten vom Salzburger Hauptbahnhof entfernt. Auch zahlreiche Sehenswürdigkeiten wie das Schloss Mirabell, Mozarts Geburtshaus und das Mozarteum sind fußläufig erreichbar. Das Hotel verfügt über 88 komfortabel und modern eingerichtete Zimmer, eine Bar und einen kleinen Fitnessbereich.
Wie sieht Dein Alltag aus?
- Operative & kaufmännische Verantwortung
- Übernahme der operativen, fachlichen und wirtschaftlichen Gesamtleitung des Hotels
- Entwicklung von Strategien für einen erfolgreichen Hotelbetrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnisoptimierung
- Steuerung des Betriebs mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz
- Sicherstellung der Einhaltung von Rahmenverträgen sowie der vereinbarten Anforderungen bei Lieferungen und Leistungen
- Planung von Instandhaltungen und Wartungen in Abstimmung mit dem Asset Management sowie Gewährleistung der Funktionsfähigkeit und Sicherheit von Gebäude, Technik und Inventar
- Wahrnehmung der Funktion des gewerberechtlichen Geschäftsführers und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
Gästeerlebnis & Kommunikation
- Förderung und Sicherstellung einer gastorientierten Servicekultur mit Fokus auf den Gast
- Gewährleistung besonderer Gästeerlebnisse gemeinsam mit dem Team
- Pflege einer offenen und transparenten Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitenden
- Aktives Einholen von Feedback sowie kontinuierliche Optimierung von Angeboten und Abläufen
Budget, Planung & Performance
- Erstellung von Jahresbudgets für Umsatz, Kosten und Investitionen sowie regelmäßigen Forecasts
- Entwicklung von Vertriebsbudgets sowie Sales- und Marketingplänen in Abstimmung mit dem Director Operations & Commercial Performance
- Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen sowie kontinuierliche Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung
Teamführung & Entwicklung
- Verantwortung für zentrale P&C-Themen wie Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterführung und Training
- Sicherstellung der korrekten Arbeitszeiterfassung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Gewährleistung einer strukturierten Einarbeitung sowie klarer Zielvereinbarungen für das Team
- Förderung von Motivation, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Team
- Teilnahme an relevanten Meetings und Schulungen sowie Übernahme zusätzlicher Aufgaben bei Bedarf
Sicherheit & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und HACCP
- Früherkennung potenzieller Risiken sowie unverzügliche Meldung relevanter Vorfälle an den Director Operations oder die Geschäftsführung
Wer bist Du?
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und strukturiert zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Unternehmerisches Denken sowie Vertriebs- und Umsatzorientierung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Hotelsoftware / PMS-Systemen (z. B. ONQ, Opera oder Protel)
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit, HACCP und Datenschutz (DSGVO)
- Positive, offene und freundliche Ausstrahlung
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu unterstützen
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowohl persönlich als auch im Team
- Offenheit für neue Ideen und kontinuierliche Verbesserungen
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Empathischer und serviceorientierter Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
Warum wir?
- Reiselust inklusive: Genieße weltweite Übernachtungen in allen Marriott Hotels und Primestar Häusern, zu besonders günstigen Mitarbeiterraten
- Gemeinsam wachsen: Empfiehl uns weiter und sichere dir deine Prämie für jeden neuen Mitarbeitenden, den du zu uns bringst
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: modern, offen und geprägt von einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe
- Erfrischende Getränke und Obst in unserer Mitarbeiterkantine
- Gemeinsame Erlebnisse: ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder an deinem Geburtstag: Wir feiern die großen und kleinen Momente gemeinsam
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dich mit gezielten Schulungen und echten Karrierechancen im internationalen Konzern
Für die Position als Hotel Manager (m/w/d) liegt das Mindestentgelt bei € 2.965,00 brutto monatlich bei Vollzeitanstellung (40 Stunden pro Woche). Eine Überzahlung ist für diese Position möglich, welche wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gespräches, auf Basis Deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung, festlegen.
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Primestar Hospitality GmbH
Die Primestar Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten in über 4.300 Hotels weltweit, regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, ist die Position des Hotel Managers (m/w/d) in Salzburg eine Chance, die eigene Karriere in der dynamischen Hotellerie voranzutreiben und gleichzeitig Teil eines innovativen Teams zu sein.
Kontaktdaten:
Primestar Hospitality GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern der Primestar Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Primestar Group und ihre Hotelmarken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die operative und kaufmännische Verantwortung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und den Umgang mit Gästen zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit besondere Gästeerlebnisse geschaffen hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Primestar Group zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei der Primestar Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Vision und unseren Werten? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primestar Hospitality GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Primestar Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Primestar Group machen. Schau dir ihre Hotelmarken, das Konzept 'travel.work.live.' und ihre Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hotelmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder ein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Hotels oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine positive Ausstrahlung und deine Freude an der Arbeit im Gastgewerbe. Ein empathischer und serviceorientierter Umgang mit Menschen ist für die Position entscheidend, also lass das auch im Gespräch durchscheinen.
