Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unsere Produkte.
- Unternehmen: Wachsendes Climate-Tech-Startup mit einem engagierten Team aus Experten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission zur Bekämpfung der Klimakrise mit Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup mit der Mission, den Klimaschutz durch Daten und Erkenntnisse voranzutreiben. Unser Team besteht aus Unternehmern, Technologen und Wissenschaftlern, die von Unternehmen wie Google, MIT und anderen führenden Firmen und akademischen Institutionen kommen. Gemeinsam bauen wir eine Technologieplattform auf, die Organisationen dabei unterstützt, die Klimakrise zu bewältigen. Unsere leistungsstarke CO2-Berechnungsmaschine hilft Softwareanbietern, Emissionsmetriken in ihre Lösungen einzubetten, um ihren Kunden zu helfen, ihren CO2-Fußabdruck genau zu berechnen und kontinuierlich zu überwachen sowie bessere Entscheidungen zu treffen.
Unsere Plattform wird von Zehntausenden von Nachhaltigkeitsführern weltweit genutzt, und wir sind stolz darauf, von renommierten internationalen VCs und Investoren im Bereich Climate-Tech und Software unterstützt zu werden. Wir sind auch ein zertifiziertes B Corp, was unser Engagement für die Balance zwischen Zweck und Gewinn unterstreicht. Als Remote-First-Unternehmen ist unser Team über Berlin und andere Teile Europas verteilt, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Wir suchen einen ehrgeizigen Sales Team Lead, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser neuen Rolle werden Sie ein Verkaufsteam leiten, entwickeln und wachsen lassen, um Climatiq zu ermöglichen, unsere Kundenbasis weiter auszubauen und in neue Segmente zu expandieren. Sie sind verantwortlich für die Architektur und Implementierung gewinnbringender Verkaufsstrategien und -handbücher für all unsere Produkte. Sie sind ein strategischer Denker, der die Dynamik unserer Kunden versteht, wie sie unsere Produkte nutzen und die besten Wege kennt, um mit ihnen zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Pipeline und das Ziel für verkaufte Deals über alle unsere Produkte hinweg
- Verantwortung für die Verkaufsstrategie und Taktiken sowie die operative Deal-Pipeline, CRM-Hygiene, Anrufüberprüfungen und Ähnliches
- Entwicklung und Verwaltung eines Verkaufs-Handbuchs zur Förderung ambitionierten Wachstums
- Coaching & Enablement: Zeit investieren in das Coaching und die Entwicklung unserer AEs und BDRs. Wöchentliche Anrufüberprüfungen, Pipeline-Inspektionen und Rollenspiel-Sitzungen durchführen, um ein intelligentes, aber autodidaktisches Team zu fördern
- Ein tiefes Verständnis unserer Produkte und deren Anwendungsfälle entwickeln, um dem Team zu helfen, Deals zu gewinnen
- Vorherige Vertriebserfahrung nutzen, um mit den Gründern zu strategisieren, zu verhandeln und unsere größten, komplexesten Unternehmens- und strategischen Deals abzuschließen
- Vertriebsdaten analysieren, um Erkenntnisse und Verbesserungen zu gewinnen, Prognosen und KPI-Berichte vorbereiten und sicherstellen, dass wir die richtigen Werkzeuge zur Verfügung haben
Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Deals und der Steigerung des Umsatzwachstums in einem Enterprise SaaS-, Daten- oder Infrastruktur-Startup oder Scaleup-Umfeld
- 4+ Jahre Erfahrung im vollständigen Zyklus von Inbound- und/oder Outbound-Verkäufen, idealerweise in BDR/SDR- und AE-Rollen
- Umfassende Kenntnisse der Verkaufsprinzipien und -praktiken, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene
- Erfahrung in Führungsrollen im Vertrieb, Mentoring oder in der Leitung von AEs und BDRs
- Ergebnisorientiert: Ein „Closer“ mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten
- Demonstrierte Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten (z.B. Produkt, Marketing und Customer Success)
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten, Fähigkeit, harte Daten zur Untermauerung von Annahmen zu verwenden
- Anpassungsfähigkeit, um in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung mit einem hohen Maß an Ungewissheit zu gedeihen
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Berlin
- Startdatum: so bald wie möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Boni und Vorteile
Climatiq ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben.
Team Lead - Sales arbeitnow Climatiq Berlin · 9/26/2026 Arbeitgeber: Primetime
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und hochmotivierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 33 Tagen Urlaub und einem individuellen Weiterbildungsbudget unterstützt SoSafe nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Köln hast du die Chance, Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu werden, das sich aktiv für die Sicherheit in der digitalen Welt einsetzt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead - Sales arbeitnow Climatiq Berlin · 9/26/2026 erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Primetime sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Primetime bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Sales arbeitnow Climatiq Berlin · 9/26/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Primetime im Bereich Team Lead - Sales arbeitnow Climatiq Berlin · 9/26/2026 arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Primetime zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primetime vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Primetime tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
