SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!
About the role
Every month, something new reaches our field teams from Product, Product Marketing and Marketing: a new use case, a fresh sales narrative, a campaign, a product update. Too often it arrives as a Slack post or a long deck, and sellers never really pick it up.
As Revenue Enablement Manager, Just-in-Time Enablement, you own that last mile. You are the front door between the teams who create news and the teams who use it, and you make sure every launch reaches Sales, Customer Success and Partnerships across Europe at the right time, in a format they can use in their next conversation.
What you'll do:
Run the launch intake. Be the single entry point for PMM, Product, Marketing and others who want something to reach the field. Prioritize with clear criteria so sellers aren't overloaded.
Own the field release calendar. Keep one view of what's coming, when, and for whom, shared with creators and sales managers.
Turn launches into what sellers need. Shape each release into: what's new, who it's for, why customers care, how to talk about it, and how to handle the likely questions.
Coach the creators. Brief PMM, Product and Marketing on what the field needs and review their materials before they go out. When the input is raw (specs, messaging docs, long decks), write the enablement content yourself: short, clear and practical.
Deliver just in time. Pick the right format and moment: a 20-minute live session, a short recording, a one-pager, a talk track. Not so early it's forgotten, not so late it's useless.
Make it stick. Run practice sessions, give managers simple talking points, and check that sellers can explain the new thing in their own words.
Check it landed. Track attendance, usage in calls and deals, and rep feedback. Share what you learn with the creators so the next launch is better.
Keep one home for launch material. Everything findable in one place with an owner and a review date; retire what's outdated.
Hand over to curriculum. Work closely with your colleagues in the revenue enablement team, who fold a launch into the regular training once it is no longer new. Agree what moves over, when, and in what form, so nothing is built twice.
What you'll bring:
5+ years in revenue enablement, product marketing, sales training or a similar role in B2B SaaS, ideally at a scaleup.
Experience rolling out launches, messaging or campaigns to sales teams, with examples you can share.
Ability to explain a product use case or sales narrative simply, and to spot what a seller really needs from it.
Strong stakeholder skills: you can say "not this month", ask for a 3-slide version of a 40-slide deck, and keep the relationship strong.
Well organized: you juggle several launches at once and hit dates.
Clear writing and confident live facilitation.
Hands‑on with LMS, AI, video editing tools, a CRM and call recording tools, and a habit of using data to check adoption.
Fluent English and German.
Nice to have:
Background in product marketing or product management.
Experience with security, compliance or HR‑related products.
Familiarity with a structured sales methodology such as SPICED or MEDDICC.
How success looks like:
First 30 days: learn
Meet the leads in PMM, Product, Marketing, Sales and Customer Success. Learn how launches reach the field today and where they get lost.
Review the last 3-5 launches: what reached the field and what stuck.
Agree which upcoming launches come first and who owns what, intake process and readiness gates.
Days 31-60: set up and pilot
Start the launch intake and a first field release calendar.
Take 1-2 launches through the process, writing the enablement content from the raw input.
Agree with the Curriculum team how a launch moves into regular training once it's no longer new.
Days 61-90: prove and adjust
Run 2-3 launches end to end; sellers can explain each one in their own words within two weeks of release.
Collect feedback from reps, managers and creators, and fix what slowed things down.
Share first results with leadership (reach, use in real calls) and a plan for the next quarter.
Who you'll work with:
Reports to the Head of Revenue Enablement.
Product Marketing and Product, who own the narratives and use cases.
Marketing, who run campaigns that sellers need to follow up on.
Sales, Customer Success and Partnerships leaders and frontline managers, who receive and reinforce the message.
The Curriculum team in Revenue Enablement, who take over launch content for the long‑term training programs.
Revenue Operations for tools and data.
What we offer*:
Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet‑ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog‑friendly HQ
*Perks and benefits listed above are for full‑time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.
About Us
At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest‑growing security awareness scale‑ups worldwide, we leverage behavioural science and data‑driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.
Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.
If you thrive in a vibrant, purpose‑driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!
This overview was written from the original listing to help you understand the role. Always confirm the specifics on the employer’s application page.
#J-18808-Ljbffr
Revenue Enablement Manager (m/f/d), Just-in-Time Enablement arbeitnow SoSafe Cologne · 10/29/2026 in Köln Arbeitgeber: Primetime
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und hochmotivierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 33 Tagen Urlaub und einem individuellen Weiterbildungsbudget unterstützt SoSafe nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Köln hast du die Chance, Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu werden, das sich aktiv für die Sicherheit in der digitalen Welt einsetzt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Enablement Manager (m/f/d), Just-in-Time Enablement arbeitnow SoSafe Cologne · 10/29/2026 in Köln erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Primetime ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Revenue Enablement Manager (m/f/d), Just-in-Time Enablement arbeitnow SoSafe Cologne · 10/29/2026 bei Primetime interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Primetime sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Revenue Enablement Manager (m/f/d), Just-in-Time Enablement arbeitnow SoSafe Cologne · 10/29/2026 bei Primetime interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primetime vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
