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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne Technik fĂĽr Zutrittskontrolle und Sicherheitsmanagement bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Homeoffice und eine offene Duz-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob im Krankenhaus, am Flughafen oder Hochsicherheitsunternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernster Technik für die Zutrittskontrolle, Zeiterfassung sowie das Besucher- und Sicherheitsmanagement. Du willst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eine Vertretung haben, gerne auch einmal aus dem Homeoffice arbeiten und in Deiner Urlaubsplanung flexibel sein? Du möchtest in modernen Strukturen mit mobilem Arbeiten und Duz-Kultur arbeiten sowie in Deiner beruflichen Entwicklung gefördert werden? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute für unser Headquarter in Stetten am kalten Markt.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung fĂĽr unsere Mitarbeitenden, sowie DurchfĂĽhrung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen
- Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen (SV-Anmeldungen, -Abmeldungen, Bescheinigungen)
- Kommunikation mit Behörden und Versicherungsträgern
- Erstellen von Berichten an sowie Kommunikation mit den Ansprechpersonen des spanischen Mutterkonzerns
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Stammdatenpflege
- Mitwirkung bei vielfältigen HR-Projekten (z. B. Einführung attraktiver Benefits) und der Optimierung der Lohn- und Gehaltsprozesse
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Zusatzausbildung in Personalbereich, z. B. zum/zur Lohnbuchhalter/in (IHK) oder zum/zur geprüften Entgeltabrechner/-in (Haufe)
- Mindestens ein- bis zweijährige Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Wir bieten:
- Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.
- Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.
- Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.
- Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsĂĽbergreifenden und internationalen Teams.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
- Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen.
- Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen.
HR Payroll / Lohn- und Gehaltssachbearbeitung (m/w/d)(Dringend Gesucht) Arbeitgeber: Primion Technology Gmbh
Kontaktperson:
Primion Technology Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll / Lohn- und Gehaltssachbearbeitung (m/w/d)(Dringend Gesucht)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sozialversicherungs- und Steuerrecht vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und die Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll / Lohn- und Gehaltssachbearbeitung (m/w/d)(Dringend Gesucht)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Payroll interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du ĂĽbernommen hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primion Technology Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
