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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Workforce-Management-Lösungen und optimiere Prozesse für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Primion Technology, führend in Converged Security Solutions und Workforce Management.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und beeinflusse Systeme, die Tausende von Nutzern unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und 5-8 Jahre Erfahrung im Workforce Management.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Protect what matters. Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden.
Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis!
- Strategische Verantwortung
- Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios
- Definition von Zielarchitekturen und Lösungsbausteinen
- Entwicklung von SaaS- und vertikalen Lösungskonzepten
- Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetz (DE/EU), Tarifverträgen sowie Branchen- und KRITIS-Vorgaben
- Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen
- Definition fachlicher Anforderungen für R&D
- Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen
- Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle
- Analyse und Optimierung von Personalkosten
- Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte
- Unterstützung bei Simulationen und Szenario-Modellen
- Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen
- Klärung der Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch zwischen Systemen mit der Engineering-Abteilung zur Unterstützung der Definition von APIs und Datenmodellen
- Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
- Durchführung von Workshops mit Key Accounts
- Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE + idealerweise EU)
- Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen
- Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme
- Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle)
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift
- SAP HCM / SuccessFactors
- Workday
- ATOSS
- UKG / Kronos
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Hohe regulatorische Sensibilität
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren
- Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken und SaaS-Mindset
- Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.
- Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.
- Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.
- Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum 100% mobilen Arbeiten.
- Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen.
- Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen.
Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Primion Technology Gmbh
Kontaktperson:
Primion Technology Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Workforce Management – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, deine Ideen zur Optimierung von Lösungen zu teilen. Das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Workforce Optimization am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Bereich Workforce Management oder Compliance. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primion Technology Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Primion Technology und deren Lösungen im Bereich Workforce Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Workforce-Management-Lösungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Compliance oder wie das Team die Integration neuer Technologien plant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.