Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen und optimiere Einsatzplanung.
- Unternehmen: Primion Technology, Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines agilen, internationalen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen und habe einen echten Einfluss auf tausende von Nutzern.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, 5-8 Jahre Erfahrung im Workforce Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Protect what matters. Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden.
Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)!
Aufgaben
- Strategische Verantwortung
- Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios
- Definition von Zielarchitekturen und Lösungsbausteinen
- Entwicklung von SaaS- und vertikalen Lösungskonzepten
- Compliance & Regulierung
- Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetz (DE/EU), Tarifverträgen sowie Branchen- und KRITIS-Vorgaben
- Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen
- Definition fachlicher Anforderungen für R&D
- Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen
- Workforce-Optimierung
- Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle
- Analyse und Optimierung von Personalkosten
- Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte
- Unterstützung bei Simulationen und Szenario-Modellen
- Integration & Systemarchitektur
- Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen
- Klärung der Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch zwischen Systemen mit der Engineering-Abteilung zur Unterstützung der Definition von APIs und Datenmodellen
- Presales & Kundenberatung
- Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
- Durchführung von Workshops mit Key Accounts
- Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen
Profil
- Fachliche Qualifikation
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management
- Fachliche Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE + idealerweise EU)
- Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen
- Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme
- Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle)
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung mit
- SAP HCM / SuccessFactors
- Workday
- ATOSS
- UKG / Kronos
Was Dich auszeichnet
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Hohe regulatorische Sensibilität
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren
- Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken und SaaS-Mindset
Wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? We take care of you while you take care of your business! Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.
Deshalb bieten wir Dir:
- Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.
- Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.
- Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.
- Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum 100% mobilen Arbeiten.
- Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen.
- Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Primion Technology Gmbh
Primion Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Option auf 100% mobiles Arbeiten bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive, attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Systeme zu haben, die Tausende von Nutzern unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Workforce Management.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Workforce Management und deine strategischen Denkfähigkeiten unterstreichen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Senior Solution Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Primion Technology passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ein gut strukturiertes Dokument ist immer ein Plus!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primion Technology Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Primion Technology und deren Lösungen im Bereich Workforce Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen im Workforce Management entwickelt oder Compliance-Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Personen ansprechen kannst.
