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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Primus SA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich auf Brandschutz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein HR-Zertifikat und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Abteilung.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Französisch? Dann bist du hier genau richtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Primus SA ist ein familiengeführtes Schweizer Unternehmen im Bereich Brandschutz. Sicherheit, Qualität und der Mensch stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit.
Arbeitsort: Lyss | Eintritt: nach Vereinbarung
Aufgaben
- Administrative Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Rekrutierungsprozessen
- Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des HR-Teams
Voraussetzungen
- Sie verfügen über das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter:in
- Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung gesammelt
- Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der HR-Administration
- Sie sind offen dafür, neue Aufgaben zu übernehmen und aktiv weiterzuentwickeln
- Sie arbeiten belastbar, selbstständig und zuverlässig, mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und handeln situationsgerecht
- Sie beherrschen Deutsch und Französisch
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit 40-Stunden-Wochen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen
- Hohe Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Kontakt
Primus AG
Carole Iten
Leiterin Personal und Administration
Kontaktperson:
Primus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Assistent/in 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Primus SA. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Primus SA. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Assistent/in 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Primus SA und deren Werte im Bereich Brandschutz. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle der HR-Assistent in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine Qualifikationen als HR-Sachbearbeiter:in hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur der Primus SA passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Französisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierungsprozessen und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Assistent:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit, neue Aufgaben zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel warst und dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Demonstriere dein Gespür für Menschen
Da ein ausgeprägtes Gespür für Menschen gefordert wird, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
