Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Accounting-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Junges, wachstumsorientiertes Family Office in Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und ein engagiertes Team mit Startup-Energie.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem innovativen und finanziell starken Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Die Firma ist ein junges, erfolgreiches Family Office mit Sitz in Frankfurt – wachstumsorientiert, unternehmerisch und mit einer Kultur, in der Eigenverantwortung keine leere Phrase ist. Die Holding (ca. 20 Mitarbeitende) gehört zu einem Family-Office, hält und entwickelt Portfoliounternehmen (Buy & Build) mit aktuell 500 Mitarbeitenden in 9 Firmen. Die Firma plant starkes Wachstum, eine Verdopplung alle zwei Jahre. Das Accounting ist das Fundament, auf dem man aufbaut. Der Umsatz liegt noch im zweistelligen Millionenbereich und hat sich im laufenden Jahr verdreifacht (M&A). Die Firma wächst stark und hat dies mit einer Schwestergesellschaft (0 auf 250 Mio. in 7 Jahren) nachgewiesen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams, das Team muss entwickelt und ggf. an manchen Stellen intensiv gecoacht werden.
- Berichtsweg an den CFO, der an den Inhaber des Family Office berichtet.
- Verantwortung für die Jahresabschlüsse und das Rechnungswesen inkl. Konzernkonsolidierung.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB).
- Steuerung und Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse und -Systeme.
- Ansprechpartner für interne Stakeholder, Steuerberater, WPs und Finanzierungspartner.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und den Portfoliounternehmen.
- Aufbau und Entwicklung der Reporting-Standards und Transparenz über alle Einheiten hinweg.
Das wird gesucht:
- Eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einer Holding-, PE- oder Start-up Umgebung.
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, den nächsten Schritt zu gehen.
- Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen (HGB) und Konsolidierungen, erfahren oder bereit zu lernen.
- Hands-on-Mentalität: du machst und managst nicht nur.
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Direkter Draht zu allen Entscheidern – keine Konzernbürokratie und ein Team mit flachen Hierarchien und echter Agilität.
- Gestaltungsspielraum: coache, entwickle dein Team und die Prozesse aktiv weiter.
- Aufbau und Entwicklung von Strukturen statt Ausfüllen von Kästchen.
- Junges, engagiertes Team mit echter Startup-Energie auf einem nachweisbaren Wachstumspfad.
- Eine Rolle in einem wachstums- und finanzstarken Family-Office mit unternehmerischem Spirit.
- Du wohnst idealerweise in der Region und bist gerne 3 Tage bei deinem Team im Office und auch mal einen Tag unterwegs.
Vergütung: 80.000 – 95.000 EUR p.a.
Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten!
KONTAKT: Call, mail, WhatsApp, am besten über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/. Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595.
Head of Accounting Junges Family Office Arbeitgeber: Primus Omnium
Als junges, wachstumsorientiertes Family Office in Frankfurt bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden. Unsere flachen Hierarchien und der direkte Draht zu Entscheidern ermöglichen es dir, aktiv an der Entwicklung von Prozessen und deinem Team mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und nachweislichem Wachstum bieten wir dir nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Accounting Junges Family Office erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Primus Omnium ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Primus Omnium über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Primus Omnium interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Accounting Junges Family Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Primus Omnium einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Primus Omnium zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Primus Omnium, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Primus Omnium arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Omnium vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Primus Omnium betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Primus Omnium schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
